Vertaling van "Career development leave " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

career development leave [ development leave | leave for development purposes | skill development leave | professional improvement leave ]
congé de perfectionnement [ congé de promotion professionnelle | congé de perfectionnement professionnel ]

career development leave
congé de perfectionnement

promotion [ career development | career development(UNBIS) ]
promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

career progression [ career development | career advancement | career laddering ]
avancement professionnel [ développement de carrière | avancement de carrière ]

Airworthiness Career Development/Training Management Board [ ACDTMB | Airworthiness Career Development and Training Management Board ]
Conseil de gestion de la formation et du perfectionnement professionnel à la navigabilité aérienne

career planning | career plan | career development plan
plan de carrière | plan de déroulement de carrière

career development
organisation de carrière

Career Development and Ethics Unit
Unité Développement de la carrière et éthique

career development
avancement de carrière | déroulement de la carrière | organisation des carrières | perspective de carriere

career development program
programme de développement de carrière

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

We know full well that we have to offer a wide choice of education programs geared to the local job market and to regional development, in order to convince our young people they do not have to leave to study and to pursue a career.
Nous savons pertinemment qu'il nous faut pouvoir offrir un vaste choix de programmes d'éducation adaptés au marché du travail et au développement régional pour convaincre nos jeunes qu'ils n'ont pas à s'exiler pour étudier et faire carrière.

· Close the gender pay gap and address other barriers to women’s and other underrepresented workers’ participation in the labour market, including by encouraging employers to address workplace discrimination and offer reconciliation measures (such as childcare services), adapted workplaces, including ICT-based solutions, eAccessibility, diversity management, programmes for up-skilling and training, for the recognition of skills and qualification as well as mobility and development of consecutive careers. This should be achieved through means such as labour market regulations, parental leave regulations, and fiscal incentives. Action should be taken to ensure that taxation and benefit systems are aligned to make work pay (tapered benefit thresholds or targeted in-work fiscal incentives). The ESF, ERDF, the European Integration Fund (EIF), and European Migration and Asylum Fund should be made use of to achieve this;
· à combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et à lever les autres obstacles à la participation au marché du travail de ces dernières et des autres travailleurs sous-représentés, en particulier en encourageant les employeurs à mettre fin aux discriminations sur le lieu de travail et à proposer des mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (tels que des services de garde d’enfants), des lieux de travail adaptés offrant, entre autres, des solutions basées sur les TIC, l’accessibilité numérique, une gestion de la diversité, des programmes de perfectionnement et de formation ainsi que de reconnaissance des compétences et des qualifications, ainsi que des possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle (carrières successives); cet objectif devrait être atteint grâce, notamment, à des dispositions réglementaires relatives au marché du travail, au congé parental et à des incitations fiscales; des mesures devraient être adoptées pour veiller à ce que l’harmonisation de la fiscalité et des systèmes de prestations sociales rendent le travail rémunérateur (seuils de prestations dégressifs ou incitations fiscales liées à l’exercice d’un emploi); à cet effet, le FSE, le FEDER, le Fonds européen d’intégration (FEI) et le Fonds européen pour les migrations et l’asile devraient être mis à contribution;

This also applies to raising educational qualifications and offering them the same opportunities as men for career development, especially following a lengthy period of maternity leave.
Cela implique également de renforcer les qualifications scolaires et de leur offrir les mêmes possibilités de développement professionnel qu’aux hommes, en particulier après un congé de maternité prolongé.

(f) arrangements relating to leave, with specific provision for paternity leave and its protection and for parental leave with financial provision for both parents, on the grounds that shared leave is central to overcoming segregation and stereotypes and to redistributing roles in order to prevent career development from being obstructed,
(f) les dispositifs relatifs aux congés, prévoyant spécifiquement le congé de paternité et sa protection ainsi que les congés parentaux assortis de dispositions financières pour les deux parents, sachant que les congés partagés constituent un élément central pour lutter contre la ségrégation et les stéréotypes et redistribuer les rôles en évitant le blocage de carrière;

The Nobel Prize winner for medicine, Renato Dulbecco, said that those who want to carry out research are leaving as they have done in the past, and for the same reasons. They leave because there are no career prospects, suitable salaries or funds for research, and the doors to research centres are barred because, as well as lacking funds, they lack the organisation to receive new groups and develop new ideas.
Le Prix Nobel de médecine, Renato Dulbecco, a déclaré que ceux qui voulaient faire de la recherche quittent le pays comme d’autres l’ont fait par le passé, et pour les mêmes raisons: parce qu’il n’y a ni perspectives de carrière ni salaires décents ni fonds pour la recherche, et que les portes des centres de recherche sont fermées en l’absence, non seulement de fonds, mais également de l’organisation nécessaire pour recevoir de nouveaux groupes et développer de nouvelles idées.

Making provision for parental leave for Commission staff for the first time, improving working conditions and facilitating flexible employment arrangements such as part-time working are crucial to achieving equality of opportunity and practice and to improving career development.
Il est crucial, si l'on veut arriver à une égalité des chances et des pratiques et améliorer le développement des carrières, d'instaurer, pour la première fois, des congés parentaux pour le personnel de la Commission, d'améliorer les conditions de travail et de permettre des règlements de travail flexibles, autorisant notamment le travail à temps partiel.

We recognize that our employees are our most important asset and, as such, we offer excellent benefits, 4 weeks’ vacation leave, learning opportunities to support professional and career development, competitive salaries and more!
Nous savons que nos employés sont notre principal actif et nous offrons une excellente gamme d'avantages sociaux, y compris quatre semaines de vacances, des possibilités d'apprentissage pour appuyer le perfectionnement professionnel et la formation continue, des salaires concurrentiels, et plus encore!

If we are to continue asking members of the Canadian forces to leave their families for extended periods of time and to risk their lives in the process, we have an obligation to care for them, an obligation to ensure that they're compensated appropriately and are provided with opportunities for career development, for education.
Si nous voulons continuer à demander aux membres des Forces canadiennes de quitter leurs familles pendant de longue période et de risquer leur vie dans le cadre des opérations auxquelles ils participent, nous avons l'obligation de bien nous en occuper, de nous assurer que leur rémunération est appropriée et qu'ils peuvent profiter de possibilités de perfectionnement professionnel, d'instruction ou de formation.