Mr Las brought an action before the Arbeidsrechtbank (Labour court, Belgium) claiming that the provisions of the employment contract were vitiated by nullity because they infringed the provisions of the Flemish Decree on Use of Languages.
M. Las a saisi l’Arbeidsrechtbank (Tribunal du travail, Belgique) en soutenant que les dispositions du contrat de travail étaient entachées de nullité pour violation des dispositions du décret flamand sur l’emploi des langues.