Traduction de «Corporate Secretary » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Corporate Secretary, Corporate Secretariat [ Corporate Secretary, Executive Secretariat ]
Secrétaire corporatif, Secrétariat exécutif

corporate secretary | company secretary
secrétaire général | secrétaire générale | secrétaire corporatif

Corporate Secretary [ Corp Sec | Director General Corporate and Shared Services ]
Secrétaire général [ Sec gén | Directeur général - Services ministériels et partagés ]

executive secretary [ company secretary | corporate secretary ]
secrétaire général [ secrétaire générale | secrétaire exécutif | secrétaire exécutive ]

company secretary | corporate secretary
secrétaire du conseil de direction

Deputy Secretary General's Office Corporate Communications | GSST [Abbr.]
Domaine du secrétaire général suppléant Communication d'entreprise | GSST [Abbr.]

Parliamentary Under-Secretary of State, Department of Trade and Industry (Corporate Affairs)
secrétaire d'Etat au ministère du commerce et de l'industrie, chargé des problèmes des entreprises

minister of Foreign Affairs | Foreign Affairs minister | Foreign minister | secretary of State for Foreign Affairs | secretary of State of Foreign Affairs | State secretary for Foreign Affairs | State secretary of Foreign Affairs | secretary for Foreign Affairs | secretary of Foreign Affairs | Foreign Affairs secretary | Foreign secretary | secretary of State | State secretary
ministre des Affaires étrangères | secrétaire d'État

Deputy Secretary General's Office Corporate Communications [ GSST ]
Domaine du secrétaire général suppléant Communication d'entreprise [ GSST ]

secretary-receptionist | secretary/receptionist
secrétaire-réceptionniste | réceptionniste-secrétaire | secrétaire à la réception

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Chantal Péan, Senior Vice President, Corporate Affairs and Corporate Secretary (by video conference).
Chantal Péan, vice-présidente principale, Affaires générales, et secrétaire générale (par vidéoconférence).

Gerard Power, Vice President, General Counsel and Corporate Secretary, Canada Post Corporation: It is in terms of the coming into force, as one would have in many provisions of bills, particular provisions, it is a question of the coming into force of its application to Canada Post.
Gerard Power, vice-président, avocat-conseil général et secrétaire, Société canadienne des postes : C'est par rapport à la date d'entrée en vigueur du projet de loi; comme c'est le cas de nombreux projets de loi, il y a des dispositions qui prévoient l'entrée en vigueur de la mesure législative concernée et, pour nous, il s'agit de savoir à quel moment la loi s'appliquerait à Postes Canada.

Mr. Garry Chad, senior vice-president, law, regulatory affairs and corporate secretary of Cameco Corporation, is here, together with Robert McCaskill, senior vice-president of Petro-Canada, and Mr. Robert Andras, senior director of corporate communications for Petro-Canada.
Nous avons parmi nous M. Garry Chad, vice-président principal, Contentieux, Affaires réglementaire et secrétaire de la société Cameco, M. Robert McCaskill, vice-président principal, Petro-Canada et M. Robert Andras, directeur principal, Communications à Petro-Canada.

Marguerite F. Nadeau, Vice-President, General Counsel and Corporate Secretary, Corporate and Legal Affairs.
Marguerite F. Nadeau, vice-présidente, avocate générale et secrétaire de la Société, Affaires générales et juridiques.

Ms. Karim-Bondy: As for the dates, the letter from the Autorité des marchés financiers was dated November 4, 2011, and it was addressed to me as the corporate secretary of Industrial Alliance Pacific General Insurance Corporation.
Mme Karim-Bondy : Pour ce qui est des dates, la lettre de l'Autorité des marchés financiers est datée du 4 novembre 2011, et elle m'est adressée en qualité de secrétaire générale de l'Industrielle Alliance Pacifique, compagnie d'assurances générales.

The Commission adopted the first set of concrete measures to implement the European Agenda on Migration, proposed a draft budget for 2016, had an orientation debate on fair corporate taxation and met UN Secretary-General Ban Ki-moon.
La Commission adopte les premières mesures d'application de l'agenda européen sur la migration, propose un projet de budget UE 2016, a un débat d'orientation sur une fiscalité plus juste des entreprises et rencontre le SG de l'ONU Ban Ki-Moon.

100. Considers it regrettable that a holistic approach to the way in which corporations abide by human rights standards globally is still lacking, and that this is allowing certain states and companies to circumvent such rules; stresses the need, therefore, to adopt legally binding rules on corporate social responsibility (CSR); strongly supports the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights; calls, in particular, on the Commission to introduce effective measures to operationalise the ‘Protect, Respect and Remedy’ framework put forward by John Ruggie, the UN Secretary-General’s Special Representative on business and human rights; recalls the importance of promoting CSR principles, including in business operations outside the EU, and ensuring that they are respected throughout the supply chain, in particular with regard to the illegal timber trade, wildlife trafficking and trading of minerals from conflict zones; is convinced that European companies and their subsidiaries and subcontractors should play a key role in the promotion and dissemination of international standards on business and human rights worldwide;
100. déplore l'absence persistante à l'échelle mondiale d'une approche globale de la façon dont les entreprises se conforment aux droits de l'homme, ce qui permet à certaines d'entre elles et à certains États de les contourner; insiste dès lors sur la nécessité d'adopter des dispositions juridiquement contraignantes en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE); approuve pleinement la mise en œuvre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme; invite en particulier la Commission à introduire des mesures efficaces afin d'appliquer pleinement le cadre intitulé "Protéger, respecter et remédier", présenté par John Ruggie, représentant spécial des Nations unies pour la question des droits de l'homme, des sociétés transnationales et autres entreprises; rappelle qu'il est important de promouvoir la RSE, y compris dans les activités menées en dehors de l'Union, et de garantir son respect tout au long de la chaîne d'approvisionnement, en particulier concernant le commerce du bois illégal, le trafic d'espèces sauvages et le commerce des minerais issus de zones de conflits; est convaincu que les entreprises européennes, leurs filiales et leurs sous-traitants devraient jouer un rôle majeur dans la promotion et la diffusion des normes internationales dans le domaine des entreprises et des droits de l'homme à l'échelle mondiale;

– having regard to the report by the Special Representative of the Secretary-General on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises: Business and Human Rights: Further steps toward the operationalisation of the ‘protect, respect and remedy’ framework, by John Ruggie, of 9 April 2010 (A/HRC/14/27),
– vu le rapport de John Ruggie, représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies chargé de la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises, du 9 avril 2010, intitulé «Les entreprises et les droits de l'homme: vers une traduction opérationnelle du cadre »Protéger, respecter et réparer'' (A/HRC/14/27),

– having regard to the report by the Special Representative of the Secretary-General of the United Nations on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, entitled ‘Promotion and protection of all human rights, civil, political, economic, social and cultural rights, including the right to development’, of 7 April 2008 (A/HRC/8/5, 2008), and the ongoing work on the next report planned for 2011,
– vu le rapport du Représentant spécial du Secrétaire général chargé de la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises «Promotion et protection de tous les droits de l'homme, civils, politiques, économiques, sociaux et culturels, y compris le droit au développement», du 7 avril 2008 (A/HRC/8/5 2008), et les travaux actuels sur son prochain rapport prévu pour 2011,

– having regard to the appointment of a UN Secretary-General Special Representative on business and human rights, to his interim report of 22 February 2006on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, and to the regional consultations held in Johannesburg on 27 and 28 March 2006 and in Bangkok on 26 and 27 June 2006,
— vu la nomination d'un représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme et le rapport intérimaire que celui-ci a publié le 22 février 2006 sur la question des droits de l.homme et des sociétés transnationales et autres entreprises ainsi que les consultations régionales qu'il a effectuées à Bangkok les 26 et 27 juin 2006, et à Johannesburg les 27 et 28 mars 2006,