Traduction de «Corporation and union employees » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

corporation and union employees
employés de sociétés et de syndicats

corporate e-training [ online employee training | online corporate training | digital employee training ]
e-formation en entreprise [ formation d'entreprise en ligne | cyberformation d'entreprise ]

full-time union official | union employee
permanent syndical

non-designated union employee
employé syndiqué non désigné

low-paid non-union employee
salarié de base non syndiqué

employee profit sharing-corporation tax
participation des salariés-impôts sur les bénéfices et assimilés

Federal Employees Credit Union
Caisse d'épargne du personnel fédéral [ CEPF ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

As explained under recitals 32 to 36 TK Corporation's Union sales could not be used for the dumping calculation and therefore export prices were based on its exports to third country markets.
Comme expliqué aux considérants 32 à 36 ci-dessus, les ventes de TK Corporation à destination de l'Union n'ont pu être utilisées pour le calcul du dumping de sorte que les prix à l'exportation ont été fondés sur les exportations destinées aux marchés de pays tiers.

As part of the EU's efforts to make it easier to start up and run businesses, a great many simplifications and measures to promote growth have been introduced in an effort to avoid weakening corporate social responsibility, employees' social rights or businesses' opportunities to grow and compete.
Dans le cadre des efforts déployés par l'UE pour faciliter le lancement et la gestion des entreprises, un grand nombre de simplifications et de mesures stimulant la croissance ont été mises en œuvre afin de ne pas affaiblir la responsabilité sociale des entreprises, les droits sociaux des salariés ou le potentiel de croissance et la compétitivité de l'entreprise.

That should enable Union employees to have access to ongoing information about the company.
Cela devrait permettre aux salariés de l’Union d’avoir accès à une information continue sur la société.

The Crown guarantee requires the Government of the United Kingdom to discharge any liability of the public corporation for payments of pensions transferred to BT in respect of employees who were members of the public corporation’s employee pension scheme before 6 August 1984, provided BT is insolvent and is being wound up and only if the liability is wholly or partly outstanding at the beginning of the winding up.
La garantie publique impose au gouvernement britannique de s’acquitter de tout engagement contracté par l'entreprise publique en termes de retraites transféré à BT en ce qui concerne les salariés relevant du régime de retraite des salariés de l'entreprise publique avant le 6 août 1984, à condition que BT soit insolvable et liquidée et uniquement si les engagements sont entièrement ou en partie dus au début de la liquidation.

Pension services cover the services provided by funds established to provide income on retirement and benefits for death or disability, for specific groups of employees by the government or by insurance corporations on behalf of employees.
Les services de fonds de pension couvrent les services fournis par des fonds créés par des administrations publiques ou par des sociétés d’assurance afin de fournir, au profit de groupes spécifiques de salariés, des revenus au moment de la retraite ou des prestations en cas de décès ou d’invalidité.

65. In response to the need to integrate corporate social responsibility into the training of existing managers and employees and to anticipate the skills that will be required of the managers and employees of the future, courses or modules in business ethics become quite a common element of business degrees.
65. Face à la nécessité d'incorporer la responsabilité sociale des entreprises à la formation des dirigeants et salariés, et à celle de prévoir les qualifications dont ceux-ci auront besoin à l'avenir, des cours ou modules sur l'éthique d'entreprise se généralisent dans les préparations aux diplômes commerciaux.

64. As issues of corporate social responsibility become an integral part of corporate strategic planning and routine operational performance, managers and employees are required to make business decisions based on additional criteria to those they were traditionally trained to expect.
64. Comme les enjeux de la responsabilité sociale deviennent partie intégrante de la planification stratégique des entreprises et de leurs opérations quotidiennes, les dirigeants et salariés doivent prendre leurs décisions professionnelles sur des critères autres que ceux qu'ils ont été traditionnellement formés à prendre en considération.

By contributing to a closer alignment of employees' interests with those of other shareholders, and by ensuring that employees take a more active and long-term interest in the development of their enterprise, financial participation also supports the emergence of more transparent and effective corporate governance.
En contribuant à aligner plus étroitement les intérêts des salariés sur ceux d'autres actionnaires et en faisant en sorte que les salariés participent plus activement et à plus long terme à l'évolution de leur entreprise, la participation financière favorise également l'émergence d'une gouvernance d'entreprise plus transparente et plus efficace.

In order to strengthen corporate governance and corporate social – and even societal – responsibility, attention will have to be focused on improving transparency, particularly in the areas of human rights and sustainable development, and on ways to enhance corporate functioning, with the specific goal of increasing employee involvement, improving relations with shareholders and facilitating more accurate valuation of businesses by the financial markets.
Afin de renforcer à la fois la gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale –voire sociétale- des entreprises, la réflexion devra être axée sur l'amélioration de la transparence, notamment dans les domaines des droits de l'homme, et de développement durable ainsi que sur les moyens d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise dans le but, notamment, d'obtenir une plus grande implication des employés, d'améliorer les relations avec ses actionnaires et de faciliter une valorisation plus appropriée des entreprises de la part des marchés financiers.