For instance, while the act seeks to encourage employers to address under-representation by members of designated groups, it does not require them to hire unqualified people, to create new positions, to create undue hardship or to contradict the merit principle.
Par exemple, la loi vise à encourager les employeurs à accroître la représentation des groupes désignés au sein de leur effectif, mais elle n'exige pas d'eux qu'ils embauchent des personnes incompétentes, qu'ils créent des postes, qu'ils affrontent des difficultés excessives ni qu'ils aillent à l'encontre du principe du mérite.