Organisational and shop-floor innovation, aiming at "high trust, high performance workplaces" [24] as a means to fully reap the productivity benefits of new technologies, require industrial dialogue built on existing good practice or the development of new methods.
L'innovation organisationnelle et en atelier, qui vise des "postes de travail à confiance élevée et à performances élevées" [24] et constitue un moyen de récolter pleinement les fruits de la productivité des nouvelles technologies, nécessite un dialogue sectoriel s'appuyant sur les bonnes pratiques existantes ou la mise au point de nouvelles méthodes.