Vertaling van "ILO Employment Policy Convention " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

ILO Employment Policy Convention
Convention de l'OIT concernant la politique de l'emploi

Employment Policy Convention
Convention concernant la politique de l'emploi

Convention No. 122 concerning Employment Policy
Convention No 122 concernant la politique de l'emploi

Convention concerning Employment Policy
Convention concernant la politique de l'emploi | Convention sur la politique de l'emploi, 1964

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This is why we would propose to include the ILO's seven conventions on the fundamental rights of workers listed above in a continental agreement, thereby forcing employers and governments to comply with these conventions before they are allowed access to any benefits from the agreement.
C'est pourquoi nous proposons que les sept Conventions sur les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses de l'OIT énumérées plus haut soient incluses dans une entente continentale, obligeant ainsi les employeurs et les pouvoirs publics à respecter ces conventions comme condition d'accès aux avantages de l'entente.

László Andor, Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, said: "The new Protocol to the ILO Forced Labour Convention aims to step up the fight against this terrible human rights violation and adapt it to the challenges of the 21st century.
Le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’inclusion, M. László Andor, a déclaré à ce sujet: «Le nouveau protocole relatif à la convention de l’OIT sur le travail forcé a pour objet d’intensifier la lutte contre cette terrible violation des droits de l’homme et d’adapter la convention aux défis du XXIe siècle.

The 2011 ILO Domestic Workers Convention requires signatory countries to take measures to ensure fair and decent working conditions and to prevent abuse, violence and child labour in domestic employment.
La convention en question exige des pays signataires qu'ils assurent des conditions de travail équitables aux travailleurs domestiques et qu’ils préviennent les mauvais traitements et les actes de violence à l’encontre de ceux-ci, de même que le travail domestique des enfants.

– having regard to the ILO Convention No 121 (1964) concerning Benefits in the Case of Employment Injury; Convention No 128 (1967) concerning Invalidity, Old-Age and Survivors’ Benefits; Convention No 130 (1969) concerning Medical Care and Sickness Benefits; Convention No 168 (1988) concerning Employment Promotion and Protection against Unemployment; and Convention No 183 (2000) concerning the revision of the Maternity Protection Convention,
– vu les conventions de l'OIT n° 121 (1964) concernant les prestations en cas d'accidents du travail et de maladies professionnelles; n° 128 (1967) concernant les prestations d'invalidité, de vieillesse et de survivants; n° 130 (1969) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie; n° 168 (1988) concernant la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage; et n° 183 (2000) concernant la révision de la convention (révisée) sur la protection de la maternité,

18. Requires the Commission to effectively monitor and evaluate on an annual basis the results of its actions and financing, with respect to employment policies in particular, in conjunction with the provisions of ILO conventions and build the monitoring results into its future actions;
18. demande à la Commission de suivre et d'évaluer efficacement, à un rythme annuel, les résultats de ses actions et de son financement, notamment en ce qui concerne les politiques générales en matière d'emploi, en liaison avec les dispositions des conventions de l'OIT, et d'intégrer le résultat de son suivi dans ses actions futures.

T. whereas the ratification and application of ILO conventions classified by the ILO as up to date have to be promoted with a view to achieving a progressively increasing coverage of the four pillars of decent work, which are employment, social protection, social dialogue and rights at work, with a special emphasis placed on the social governance conventions No 81 and No 129 on labour inspection, No 122 on employment policy and No 144 on tripartite consultations,
T. considérant que la ratification et la mise en œuvre des conventions de l'OIT, considérées comme étant à jour par cette organisation, doivent être encouragées en vue d'élargir progressivement la portée des quatre piliers du travail décent que sont l'emploi, la protection sociale, le dialogue social et les droits sur le lieu de travail, en insistant particulièrement sur les conventions relatives à la gouvernance sociale sur l'inspection du travail (conventions n° 81 et n° 129), sur la politique de l'emploi (convention n° 122) et sur les consultations tripartites (convention n° 144),

T. whereas the ratification and application of ILO conventions classified by the ILO as up to date have to be promoted with a view to achieving a progressively increasing coverage of the four pillars of decent work, which are employment, social protection, social dialogue and rights at work, with a special emphasis placed on the social governance conventions No 81 and No 129 on labour inspection, No 122 on employment policy and No 144 on tripartite consultations,
T. considérant que la ratification et la mise en œuvre des conventions de l’OIT, considérées comme étant à jour par cette organisation, doivent être encouragées en vue d’élargir progressivement la portée des quatre piliers du travail décent que sont l’emploi, la protection sociale, le dialogue social et les droits sur le lieu de travail, en insistant particulièrement sur les conventions relatives à la gouvernance sociale sur l’inspection du travail (conventions n° 81 et n° 129), sur la politique de l’emploi (convention n° 122) et sur les consultations tripartites (convention n° 144),

He previously held high positions in the area of employment policy in the Finnish administration, the ILO (International Labour Office) and the OCDE.
Il avait auparavant occupé des postes importants dans le domaine de la politique de l'emploi, au sein de l'administration finlandaise, mais aussi au BIT (Bureau international du travail) et à l'OCDE.

He previously held high positions in the area of employment policy in the Finnish administration, the ILO (International Labour Office) and the OCDE.
Il avait tenu des fonctions importantes dans le domaine de la politique de l'emploi tant au sein de l'administration finlandaise qu'à l'ILO (International Labour Office) et l'OCDE.