Vertaling van "Incentive wage method " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

incentive wage plan | incentive wage system | incentive wage method
régime de rémunération au rendement | système de rémunération au rendement | méthode de rémunération au rendement | programme de rémunération incitative

wage incentive plan [ incentive wage plan | performance award system ]
régime de rémunération au rendement [ système de rémunération au rendement | programme de rémunération incitative | système de salaire stimulant ]

incentive pay | incentive wage | payment by results
salaire au rendement

performance pay [ incentive pay | payment by results | incentive wage | incentive earnings | pay-for-performance | pay for performance ]
rémunération au rendement [ rémunération aux résultats | rémunération incitative | salaire au rendement | salaire stimulant ]

incentive wage
salaire au rendement

incentive wage
salaire stimulant

incentive wage plan
régime de rémunération au rendement | système de rémunération au rendement | programme de rémunération incitative

Incentive Wages
Salaire au rendement

wage incentive plan | wage incentive system
régime d'incitation | régime incitatif | programme de stimulants salariaux

piece work pay [ incentive pay | payment at piece rates | payment by results | piece work wages | remuneration by results | Payment by result(ECLAS) ]
salaire au rendement [ rémunération au rendement | salaire à la pièce | salaire à la tâche ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This is why the Minister of Labour has seriously analysed the situation and has chosen a method setting the federal minimum wage that fulfils three important objectives: to ensure its continuing relevancy; to promote fairness by ensuring that workers, whether subject to federal or provincial labour laws, are entitled to the same minimum wage within the same labour market; to provide more incentive for people to seek work while balancing and limiting the negative impact of job creation.
C'est pourquoi le ministre du Travail a analysé sérieusement la situation et choisi une méthode d'établissement du salaire minimum fédéral qui respecte trois principaux objectifs. Il s'agit de veiller à ce qu'il soit toujours pertinent, de favoriser l'équité en s'assurant que les travailleurs relevant des lois fédérales ou provinciales du travail ont droit au même salaire minimum sur le même marché du travail et d'encourager davantage les gens à chercher du travail tout en contrebalançant et en limitant les répercussions négatives de la création d'emplois.