Traduction de «Intermittence » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

intermittence | intermittency effect
phénomène d'intermittence

intermittent periodic duty [ intermittent periodic service | periodically intermittent duty ]
service intermittent périodique

intermittent operation | intermittent system
système discontinu

intermittent cut | intermittent cutting | interrupted cut | interrupted cutting
coupe discontinue | coupe interrompue

intermittent absorption refrigerating machine | intermittent absorption refrigerating system
machine frigorifique à absorption discontinue

intermittent acute porphyria | acute intermittent porphyria
porphyrie aiguë intermittente | PAI | porphyrie intermittente aiguë

intermittency effect [ intermittence phenomenon ]
effet d'intermittence

Charcot's fever [ Charcot's intermittent fever | intermittent hepatic fever ]
fièvre de Charcot

AIP - Acute intermittent porphyria
porphyrie aigüe intermittente

rain sensing automatic intermittent wiper | rain sensing automatic windshield wiper | rain sensing wiper
essuie-glace automatique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62016CA0270 - EN - Case C-270/16: Judgment of the Court (Third Chamber) of 18 January 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Cuenca — Spain) — Carlos Enrique Ruiz Conejero v Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Article 2(2)(b)(i) — Prohibition of discrimination based on disability — National legislation permitting, subject to certain conditions, the dismissal of an employee by reason of intermittent absences, even where justified — Worker’s absences resulting from illnesses linked to his disability — Difference in treatment based on disability — Indirect discrimination — Whether justified — Combating absenteeism in the workplace — Whether appropriate — Whether proportionate) // Judgment of the Court (Third Chamber) of 18 January 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Cuenca — Spain) — Carlos Enrique Ruiz Conejero v Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal // (Case C-270/16) - ( // ((Reference for a preliminary ruling - Social policy - Directive 2000/78/EC - Equal treatment in employment and occupation - Article 2(2)(b)(i) - Prohibition of discrimination based on disability - National legislation permitting, subject to certain conditions, the dismissal of an employee by reason of intermittent absences, even where justified - Worker’s absences resulting from illnesses linked to his disability - Difference in treatment based on disability - Indirect discrimination - Whether justified - Combating absenteeism in the workplace - Whether appropriate - Whether proportionate))
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62016CA0270 - EN - Affaire C-270/16: Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 18 janvier 2018 (demande de décision préjudicielle du Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca — Espagne) — Carlos Enrique Ruiz Conejero / Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 2000/78/CE — Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail — Article 2, paragraphe 2, sous b), i) — Interdiction de discrimination fondée sur le handicap — Législation nationale autorisant, sous certaines conditions, le licenciement d’un travailleur en raison d’absences intermittentes au travail, même justifiées — Absences du travailleur résultant de maladies imputables à son handicap — Différence de traitement fondée sur le handicap — Discrimination indirecte — Justification — Lutte contre l’absentéisme au travail — Caractère approprié — Proportionnalité) // Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 18 janvier 2018 (demande de décision préjudicielle du Juzgado de lo Social n - 1 de Cuenca — Espagne) — Carlos Enrique Ruiz Conejero / Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal // (Affaire C-270/16) - ( // ((Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Directive 2000/78/CE - Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail - Article 2, paragraphe 2, sous b), i) - Interdiction de discrimination fondée sur le handicap - Législation nationale autorisant, sous certaines conditions, le licenciement d’un travailleur en raison d’absences intermittentes au travail, même justifiées - Absences du travailleur résultant de maladies imputables à son handicap - Différence de traitement fondée sur le handicap - Discrimination indirecte - Justification - Lutte contre l’absentéisme au travail - Caractère approprié - Proportionnalité))

Case C-270/16: Judgment of the Court (Third Chamber) of 18 January 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Cuenca — Spain) — Carlos Enrique Ruiz Conejero v Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Article 2(2)(b)(i) — Prohibition of discrimination based on disability — National legislation permitting, subject to certain conditions, the dismissal of an employee by reason of intermittent absences, even where justified — Worker’s absences resulting from illnesses linked to his disability — Difference in treatment based on disability — Indirect discrimination — Whether justified — Combating absenteeism in the workplace — Whether appropriate — Whether proportionate)
Affaire C-270/16: Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 18 janvier 2018 (demande de décision préjudicielle du Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca — Espagne) — Carlos Enrique Ruiz Conejero / Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Renvoi préjudiciel — Politique sociale — Directive 2000/78/CE — Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail — Article 2, paragraphe 2, sous b), i) — Interdiction de discrimination fondée sur le handicap — Législation nationale autorisant, sous certaines conditions, le licenciement d’un travailleur en raison d’absences intermittentes au travail, même justifiées — Absences du travailleur résultant de maladies imputables à son handicap — Différence de traitement fondée sur le handicap — Discrimination indirecte — Justification — Lutte contre l’absentéisme au travail — Caractère approprié — Proportionnalité)

Article 2(2)(b)(i) of Council Directive 2008/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation must be interpreted as precluding national legislation under which an employer may dismiss a worker on the grounds of his intermittent absences from work, even if justified, in a situation where those absences are the consequence of sickness attributable to a disability suffered by that worker, unless that legislation, while pursuing the legitimate aim of combating absenteeism, does not go beyond what is necessary in order to achieve that aim, which is a matter for the referring court to assess.
L’article 2, paragraphe 2, sous b), i), de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à une réglementation nationale qui prévoit qu’un employeur peut licencier un travailleur pour le motif tiré d’absences intermittentes au travail, fussent-elles justifiées, dans la situation où ces absences sont la conséquence de maladies imputables au handicap dont est atteint ce travailleur, sauf si cette réglementation, tout en poursuivant l’objectif légitime de lutter contre l’absentéisme, n’excède pas ce qui est nécessaire pour atteindre cet objectif, ce qu’il appartient à la juridiction de renvoi d’apprécier.

There are key challenges associated with large scale deployment such as the full integration of renewables into the EU's electricity system in a way that deals with intermittency, and improving co-operation among Member States in meeting targets.
Des défis essentiels sont associés au déploiement à grande échelle, tels que l'intégration complète des énergies renouvelables dans le système électrique de l'UE, d'une façon permettant de faire face au caractère intermittent de ces sources d'énergie, et l'amélioration de la coopération entre les États membres en vue de réaliser leurs objectifs.

Public support aiming to leverage private seed and start-up funds to fill this gap is currently too fragmented and intermittent, or its management lacks the necessary expertise.
Les aides publiques permettant de lever des fonds privés d'amorçage et de démarrage pour combler cette lacune sont encore trop fragmentées et intermittentes, ou leur gestion manque encore de savoir-faire.

Beyond a certain share of the energy mix, intermittent RES require additional components of the energy system to be put in place: grid extensions, storage facilities, and reserve capacities.
Lorsque les énergies renouvelables intermittentes représentent plus d'une certaine part du bouquet énergétique, il convient de mettre en place des composantes supplémentaires du système énergétique, à savoir des extensions des réseaux de transport, des infrastructures de stockage et des capacités de réserve, sous peine de voir les installations établies exploitées de manière inefficace, la sécurité de l'approvisionnement et la viabilité du marché européen de l'énergie menacées.

"An increase in electricity production from intermittent renewable energy sources will inevitably lead to significantly higher costs for electricity users, both industrial and domestic," said the opinion's rapporteur, Mr Gerd Wolf (Germany, Various Interests' Group).
"Un accroissement de la production d'électricité à partir de sources renouvelables intermittentes entraînera inévitablement une hausse sensible des coûts pour les consommateurs, qu'il s'agisse des entreprises ou des ménages", a indiqué M. Wolf (Allemagne, groupe Activités diverses), rapporteur de l'avis.

The real overall cost of intermittent renewable energy must be better assessed and revealed, urges the EESC
Le CESE appelle à mieux évaluer et à communiquer le coût global réel des énergies renouvelables intermittentes

Transparency about the cost of various energy systems will go a long way towards ensuring that energy decisions consider the real costs of the required complete system, said the EESC when it presented its opinion on the economic effects of electricity systems created by increased and intermittent supply from renewable sources.
La transparence concernant le coût des différents systèmes énergétiques contribuera de manière décisive à garantir que les choix énergétiques tiennent compte des coûts réels de l'ensemble du système requis, a souligné le CESE lors de la présentation de son avis sur "Les effets économiques des systèmes électriques édifiés sur la base d'une offre accrue et intermittente provenant de sources d'énergie renouvelables", un document élaboré à la demande de la présidence irlandaise.

The debate on the overall cost of electricity from intermittent renewable energy sources must be completely transparent and the data publicly available, said the European Economic and Social Committee at Wednesday's Informal Meeting of Energy Ministers in Dublin.
Lors de la réunion informelle des ministres de l'énergie tenue mercredi dernier à Dublin, le Comité économique et social européen (CESE) a plaidé pour que la le débat sur le coût global de l'électricité issue de sources d'énergie renouvelables intermittentes se déroule en toute transparence et pour que les données soient rendues publiques.