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Accommodation needs
Job Accommodation Fund
Job accommodation needs
WAF
Workplace Accommodation Fund

Vertaling van "Job accommodation needs " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
job accommodation needs

besoins d'aménagements spéciaux


Workplace Accommodation Fund [ WAF | Job Accommodation Fund ]

Fonds affecté aux aménagements spéciaux en milieu de travail [ Fonds réservé aux aménagements spéciaux ]


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
People who commit crimes come often from disadvantaged backgrounds and released prisoners are at risk of leaving prison lacking the skills and resources needed to find a job and accommodation.

Les personnes qui commettent des crimes viennent souvent de milieux défavorisés et les détenus libérés risquent d'être dépourvus des compétences et des ressources nécessaires pour trouver un emploi et un logement.


The CAP needs to fully accommodate digital innovations that make the everyday jobs of farmers easier, reduce red tape and could favour the sector's much-needed generational renewal.

La PAC doit tenir pleinement compte des innovations numériques qui facilitent le travail des agriculteurs au quotidien, limitent les lourdeurs administratives et sont susceptibles de favoriser le renouvellement tellement essentiel des générations dans ce secteur.


If you have a six-day operation, where you need to have people on shift full time for six days, you may end up having to deal with how to do the job accommodations or the flexibility arrangements when dealing with the operations of the company.

Et si votre entreprise fonctionne six jours sur sept, si vous avez besoin d'équipes complètes six jours sur sept, vous serez peut-être obligé de voir comment on peut faire un accommodement ou donner la souplesse nécessaire.


Employers need to know how to access government services or funding to assist with job accommodations, etc.

Les employeurs doivent savoir comment obtenir du financement ou des services gouvernementaux pour instaurer des mesures d’adaptation.


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Emphasises that safe, secure, affordable and sustainable energy provision is indispensable for the competitiveness of European industry and the economy; emphasises that approximately half of the power plants in the EU need to be replaced in the coming decade and that the energy supply system needs to be modernised and made more flexible to accommodate the expected growing share of RES; highlights that the share of RES in electricity, heating and cooling and transport needs to be increased in a manner that is cost-efficient, taking i ...[+++]

souligne qu'un approvisionnement en énergie sûr, stable, abordable et durable est indispensable à la compétitivité de l'économie européenne; rappelle que près de la moitié des centrales électriques de l'Union devront être remplacées au cours de la prochaine décennie et que le système d'approvisionnement énergétique devra être modernisé et assoupli pour l'adapter à l'accroissement prévue de la part des énergies renouvelables dans le bouquet énergétique; ajoute que la part des énergies renouvelables dans les secteurs de l'électricité, du chauffage, du refroidissement et des transports doit être augmentée en visant la rentabilité, en tenant compte du coût total de ces énergies, y compris les frais de réseau, et des avantages qu'elles apporte ...[+++]


(Return tabled) Question No. 361 Hon. Bob Rae: With regard to the projected impacts of Bill C-10, An Act to enact the Justice for Victims of Terrorism Act and to amend the State Immunity Act, the Criminal Code, the Controlled Drugs and Substances Act, the Corrections and Conditional Release Act, the Youth Criminal Justice Act, the Immigration and Refugee Protection Act and other Acts, on the number of inmates and their conditions of incarceration: (a) does the government have an estimate of how many new inmates this Bill is likely to create, and, if so, what is it; (b) how many new federal inmates does the government expect will result from this Bill; (c) how many new provincial inmates does the government expect will result from this Bil ...[+++]

(Le document est déposé) Question n 361 L'hon. Bob Rae: En ce qui concerne les effets prévus du projet de loi C 10, Loi édictant la Loi sur la justice pour les victimes d’actes de terrorisme et modifiant la Loi sur l’immunité des États, le Code criminel, la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition, la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés et d’autres lois sur le nombre de détenus et leurs conditions d’incarcération: a) à combien le gouvernement évalue-t-il le nombre de nouvea ...[+++]


whereas there are still some 80 000 internally displaced people in the North Caucasus more than 18 years after they were forced to flee their homes following a series of wars that broke out between Ingushetia and North Ossetia in 1992 and in Chechnya in 1994 and 1999; whereas these persons have difficulties in finding accommodation, in extending their residence permits, which limits their access to social services, in renewing internal passports and in obtaining ‘forced migrant’ status, which they need to gain access to jobs, social services an ...[+++]

considérant qu'il demeure environ 80 000 personnes déplacées dans le Caucase du Nord, plus de 18 ans après qu'elles eurent été contraintes de fuir leurs foyers en raison des conflits successifs qui ont éclaté entre l'Ingouchie et l'Ossétie du Nord en 1992 et en Tchétchénie en 1994 et 1999; que ces personnes sont confrontées à des difficultés d'hébergement et de prolongation de leur permis de résidence, ce qui limite leur accès aux services sociaux et au renouvellement des passeports intérieurs et l'obtention du statut de «migrants forcés», dont elles ont besoin pour trouver du travail et avoir accès aux services sociaux et autres avanta ...[+++]


(Return tabled) Question No. 65 Ms. Kirsty Duncan: With respect to the climate summit in Copenhagen and climate change: (a) what criteria needed to be met in order to be part of the Canadian delegation; (b) what were the name and position of each member of the Canadian delegation, what expertise and skills did each bring to the table, and for what time period were each in Copenhagen; (c) what was the total budget for the delegation, from flights to accommodation and living expenses; (d) what, if any, offsets were purchased for the ...[+++]

(Le document est déposé) Question n 65 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne le Sommet de Copenhague sur le climat et les changements climatiques: a) à quels critères a-t-il fallu satisfaire pour faire partie de la délégation canadienne; b) quels sont les noms et postes de chacun des membres de la délégation canadienne, quel savoir-faire et quelles compétences ont-ils amené chacun, et pendant combien de temps ont-ils été chacun à Copenhague; c) quel était le budget total de la délégation, du transport aérien au logement en passant par les indemnités quotidiennes; d) qu’a-t-on acheté comme compensation au déplacement de la délégation, ...[+++]


People who commit crimes come often from disadvantaged backgrounds and released prisoners are at risk of leaving prison lacking the skills and resources needed to find a job and accommodation.

Les personnes qui commettent des crimes viennent souvent de milieux défavorisés et les détenus libérés risquent d'être dépourvus des compétences et des ressources nécessaires pour trouver un emploi et un logement.


We know the employer needs to commit to participating in the recruitment of the candidate for that training program, as well as in the design of the training program itself. We know job accommodation is a personnel issue all managers provide to all employees, whether it is flexible work hours, paternity or maternity leave, job sharing or ergonomic office furniture.

Nous savons que l'employeur doit s'engager à participer au recrutement d'un candidat pour ce programme de formation, ainsi qu'à la conception du programme de formation comme tel. Nous savons que l'adaptation du lieu de travail est un service que tous les gestionnaires offrent à leurs employés, qu'il s'agisse d'heures de travail flexibles, de congés de paternité ou de maternité, du partage de l'emploi ou du mobilier ergonomique.




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Date index: 2021-10-10
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