Traduction de «Job-ready worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

employable worker [ job-ready worker ]
travailleur apte à l'emploi [ travailleur apte à occuper un emploi | travailleur prêt à occuper un emploi ]

capacity for work | fitness for work | fitness for employment | ability to work | employment readiness | job readiness | work readiness | job suitability
aptitude au travail | aptitude à l'emploi | puissance de travail

employability [ job readiness | capacity for work | ability to work | fitness for work | fitness for employment | work readiness | employment readiness | job suitability ]
employabilité [ aptitude au travail | aptitude à l'emploi ]

job training | job induction | worker induction | job familiarization
initiation au travail

job rotation worker
travailleur itinérant

Basic Job Readiness Training Program
Programme de formation préparatoire à l'emploi

employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker
conseillère à l'emploi | conseillère en insertion professionnelle | conseiller à l'emploi/conseillère à l'emploi | conseiller en insertion professionnelle/conseillère en insertion professionnelle

job satisfaction [ occupational satisfaction | professional satisfaction | worker motivation | employee morale(UNBIS) ]
satisfaction au travail [ motivation du travailleur | satisfaction professionnelle ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Our collective challenge is to ensure we nurture this new talent pool, match would be workers with job ready employers and create every opportunity for young people to put their abilities to work for the benefit of Canada.
Notre défi collectif est d'encourager ce bassin de nouveaux talents, de mettre d'éventuels travailleurs en rapport avec des employeurs qui ont du travail à offrir et de donner aux jeunes toutes les possibilités de mettre à profit leurs aptitudes au travail, dans l'intérêt du Canada.

In order to facilitate workers' mobility between Member States, the Commission is reforming EURES, the pan-EU job-search network to help people who are ready to move to another country to identify where suitable job vacancies exist and to help employers to find suitably skilled workers (see IP/12/1262, MEMO/12/896, MEMO/12/897).
Pour faciliter la mobilité des travailleurs entre États membres, la Commission a entrepris la réforme d’EURES, le Réseau paneuropéen d’aide à la recherche d’emploi, l’objectif étant d’aider les personnes qui envisagent de s’expatrier à trouver des offres d’emploi adaptées à leur profil, d’une part, et d’aider les employeurs à trouver des candidats possédant les compétences requises, d’autre part [voir IP/12/1262, MEMO/12/896 (en anglais), MEMO/12/897 (en anglais)].

Employment of third-country nationals who are illegally staying is the result of migrants seeking a better life meeting demand from employers who are willing to take advantage of workers ready to undertake low-skilled, low-paid jobs in labour‑intensive sectors such as construction, agriculture, cleaning and hotels/catering.
L’emploi de ressortissants de pays tiers en séjour irrégulier procède de la rencontre de l’offre de migrants en quête d’une vie meilleure et de la demande d’employeurs qui veulent tirer profit de travailleurs prêts à exercer des emplois peu qualifiés et faiblement rémunérés dans des secteurs à forte densité de main-d’œuvre comme la construction, l’agriculture, le nettoyage et l’hôtellerie/la restauration.

Also, there are many private, public, and non-profit organizations across the country that are involved in education, credentialing, and/or training within the biotechnology sector, and BHRC remains objective and inclusive to all potential partners, while leading the recognition process of those that enable the job readiness of workers.
De plus, il existe de nombreuses organisations, privées, publiques et sans but lucratif, un peu partout au Canada, qui s'occupent d’éducation, d’accréditation ou de formation dans le secteur de la biotechnologie, et le CRHB reste objectif et inclusif à l’égard de tous les partenaires potentiels tout en dirigeant le processus de reconnaissance des organismes qui valident l’employabilité des travailleurs.

(3) targeted initiatives to strengthen skills, job-readiness and successful workplace participation among First Nations, Metis, Inuit and other Aboriginal peoples as envisioned as part of the Kelowna Accords as well as among new immigrants, older workers and people with disabilities;
3) des initiatives ciblées pour renforcer les compétences, l’employabilité et la participation fructueuse en milieu de travail des Premières Nations, Métis, Inuits et autres groupes autochtones comme le prévoyaient les accords de Kelowna ainsi que parmi les nouveaux immigrants, les travailleurs âgés et les personnes handicapées;

For all these things, we had set aside $3.5 billion, a huge amount of money, to strengthen these skills, to get job readiness and to have successful workplace participation for first nations people, Métis, Inuit, aboriginal people and for older workers as well.
À ces fins nous avions réservé 3,5 milliards de dollars, une somme énorme, afin de renforcer les compétences, d'améliorer l'employabilité et la participation au travail des membres des Premières nations, des Métis, des Inuits, des Autochtones, sans parler des travailleurs âgés.

25. Regards it as a priority to open up new chances of and opportunities for work for all sectors of society in a rapidly changing economy; underlines that the most vulnerable members of society are most at risk in this context and that priority should be given to promoting "active inclusion" and to creating better jobs more broadly; underlines also the need to balance new demands for workers" flexibility and readiness to retrain with new job prospects and the safeguarding of new forms of security ("flexicurity") also in order to promote chances better to combine professional and private life; calls in this connection for an improvement in the opportunity for participation in and access to the employment market by women, older workers, young people, the long-term unemployed and immigrants, for which the following measures, among others, should be more strongly pursued at national level in the fields of employment and education:
25. considère comme une tâche prioritaire d'offrir à toutes les catégories de population, dans une économie en mutation rapide, de nouvelles opportunités d'emploi; souligne que les membres les plus vulnérables de la société sont les premiers menacés à cet égard et que priorité doit être accordée à la promotion d'une "inclusion active" et à la création de meilleurs emplois d'une manière générale; souligne également la nécessité de relever les nouveaux défis de la flexibilité et de la capacité d'apprendre des travailleurs en leur proposant de nouvelles offres et de nouvelles garanties ("flexisécurité") en matière d'emploi de façon notamment à promouvoir des possibilités nouvelles de concilier vie professionnelle et vie privée; appelle de ses vœux, dans cette optique, une amélioration des possibilités de participation des femmes, des travailleurs plus âgés, des jeunes, des chômeurs de longue durée et des immigrants sur le marché de l'emploi, et, en conséquence, un renforcement des mesures suivantes dans les domaines de l'emploi et de la formation au niveau national:

25. Regards it as a priority to open up new chances and opportunities for work to all sectors of society in a rapidly changing economy; underlines that the most vulnerable members of society are most at risk in this context and that priority should be given to promoting "active inclusion" and to creating better jobs, more broadly; underlines also the need to balance new demands for workers’ flexibility and readiness to retrain with new job prospects and the safeguarding of new forms of security (‘flexicurity’) also in order to promote chances better to combine professional and private life; calls in this connection for an improvement in the opportunity for participation in and access to the employment market by women, older workers, young people, the long-term unemployed and immigrants, for which the following measures, among others, should be more strongly pursued at national level in the fields of employment and education:
25. considère comme une tâche prioritaire d'offrir à toutes les catégories de population, dans une économie en mutation rapide, de nouvelles opportunités et de nouveaux moyens d'action; souligne que les membres les plus vulnérables de notre société sont les premiers menacés à cet égard et que priorité doit être accordée à la promotion d'une "inclusion sociale active" et à la création de meilleurs emplois d'une manière générale; souligne également la nécessité de relever les nouveaux défis de la flexibilité et de la capacité d'apprendre des travailleurs en leur proposant de nouvelles offres et de nouvelles garanties ("flexicurity") de façon notamment à promouvoir des possibilités nouvelles de concilier vie professionnelle et vie privée; appelle de ses vœux, dans cette optique, une amélioration des possibilités de participation des femmes, des travailleurs plus âgés, des jeunes, des chômeurs de longue durée et des immigrants sur le marché de l'emploi, et, en conséquence, un renforcement des mesures suivantes dans les domaines de l'emploi et de la formation au niveau national:

So, let us not disappoint these workers, whose jobs are threatened but who are so proud of their unparalleled technical achievements and are always ready to innovate.
Alors, ne décevons pas ces travailleurs menacés dans leur emploi mais si fiers de leurs réalisations techniques sans pareilles et toujours prêts à innover.