I. whereas in the context of remuneration several points need to be considered, such as (i) remuneration schemes, including their structure, transparency a
nd symmetry and the link between remuneration and
incentive, (ii) the process of determining the remuneration sch
emes, including the definition of actors, roles and responsibilities, (iii) control over remuneration schemes, with particular attention given to shareholders, and (i
...[+++]v) total remuneration including salaries and pensions,I. considérant que, dans le contexte des rémunérations, plusieurs points doivent être pris en compte, tels que (i) les régimes de rémunération, y compris leur structure, leur transparence et leur sym
étrie, ainsi que le lien entre rémunération et incitants, (ii) la procédure de détermination des régimes de rémunér
ation, y compris la définition des acteurs, des rôles et des responsabilités, (iii) le contrôle des régimes de rémunération, avec une attention particulière accordée aux actionnaires, et (iv) le montant total des rémunération
...[+++]s, incluant salaires et retraites,