The report shows that even in the countries where the overall presence of women and men as researchers is fairly balanced, there are gender differences in the concentrations across the various RD sectors and fields of science, whereby women are squeezed out of competitive, high-expenditure RD systems, but absorbed into struggling low-expenditure systems as a kind of 'back-up' human resource.
Le rapport montre que même dans les pays où il y a un bon équilibre entre hommes et femmes dans la recherche, il y a des différences à cet égard selon les secteurs de RD et les domaines scientifiques, car les femmes sont "éjectées" des systèmes de RD compétitifs et gourmands en crédits, et absorbées dans des systèmes dont le coût est faible et qui luttent pour survivre, en tant que ressources humaines d'appoint.