Vertaling van "Manpower Services Commission " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Manpower Services Commission | MSC [Abbr.]
Commission des services de la main d'oeuvre

Manpower Services Commission | MSC [Abbr.]
Commission des services de la main-d'oeuvre

Manpower Service Commission
Manpower Service Commission

employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]
service d'emploi [ agence d'emploi | agence nationale pour l'emploi | ANPE | bureau de placement | centre de l'emploi | service de main-d'oeuvre | service de main-d'œuvre | service de placement ]

labour management | manpower services
gestion de l'emploi

Manpower Programs of the Canada Employment and Immigration Commission [ Manpower Programs of the Department of Manpower and Immigration ]
Programmes de main-d'œuvre de l'Emploi et de l'Immigration du Canada [ Les programmes de main-d'œuvre du ministère de la Main-d'œuvre et de l'Immigration ]

Joint Public Service Commission and Department of Manpower and Immigration Study Team
Groupe d'étude mixte de la Commission de la Fonction publique et du ministère de la Main-d'œuvre et de l'Immigration

Federal Postal Services Commission | Postal Services Commission [ PostCom ]
Commission fédérale de la poste | Commission de la poste [ PostCom ]

Federal Medical Services Commission [ FMSC ]
Commission fédérale des prestations générales et des principes [ CFPP ]

Federal Commission for Non-Combatant Military Service for Reasons of Conscience [ CNCMSC ]
Commission fédérale du service militaire sans arme pour raisons de conscience [ CSMAC ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

24. Notes that, in regions with brief and intensive tourist seasons and slack off-seasons, employment levels in this sector fluctuate sharply, making it difficult to provide services of a consistently high quality; is of the opinion that efforts must therefore be made to provide more sustainable and consistent services; calls on the Commission to consider means of offsetting the under deployment of manpower, capital and services arising from the seasonal nature of work in this sector;
24. constate que dans les régions aux hautes saisons courtes et intenses et aux saisons intermédiaires creuses, la fluctuation des niveaux d'emploi est très élevée et il n'est guère possible d'offrir en permanence des services de qualité; aussi des efforts sont-ils nécessaires pour mettre en place des services plus durables et cohérents; invite la Commission à étudier des moyens de compenser la sous-utilisation des ressources humaines, des capitaux et des services qu'entraîne le caractère saisonnier du travail dans ce secteur;

24. Notes that in regions with brief and intensive tourist seasons and slack off-seasons, employment levels in this sector fluctuate sharply, making it difficult to provide services of a consistently high quality; is of the opinion that efforts must therefore be made to provide more sustainable and consistent services; calls on the Commission to consider means of offsetting the under deployment of manpower, capital and services arising from the seasonal nature of work in this sector;
24. constate que dans les régions aux hautes saisons courtes et intenses et aux saisons intermédiaires pauvres en offre, la fluctuation des niveaux d'emploi est très élevée et il n'est guère possible d'offrir en permanence des services de qualité; aussi des efforts sont-ils nécessaires pour mettre en place des services plus durables et stables; invite la Commission à étudier des moyens de compenser la sous-utilisation des ressources humaines, des capitaux et des services qu'entraîne le caractère saisonnier du travail dans ce secteur;

8. Notes that the reorganisation of the Commission's services and the setting up of the EuropeAid Cooperation Office has improved the efficiency of European aid management; regrets, however, the continuing lack of sufficient manpower to manage the volume of money involved; calls for the provision of increased staff to manage the Community's external assistance, including extra staff in overseas delegations, to meet the challenges of deconcentration;
8. constate que la réorganisation des services de la Commission et la création de l'Office de coopération EuropeAid ont contribué à une meilleure gestion de l'aide communautaire, tout en regrettant que les effectifs soient toujours insuffisants pour gérer les ressources financières en jeu; demande un renforcement des effectifs pour la gestion de l'aide extérieure de la Communauté, y compris le recrutement de personnel supplémentaire dans les délégations à l'étranger afin de pouvoir mener à bien la déconcentration;

8. Notes that the reorganisation of the Commission's services and the setting up of the EuropeAid Cooperation Office has improved the efficiency of European aid management, while regretting the continuing lack of sufficient manpower to manage the volume of money involved; calls for the provision of increased staff to manage the Community's external assistance, including extra staff in overseas delegations to meet the challenges of deconcentration;
8. constate que la réorganisation des services de la Commission et la création de l'Office de coopération EuropeAid ont contribué à une meilleure gestion de l'aide communautaire, tout en regrettant que les effectifs soient toujours insuffisants pour gérer les ressources financières en jeu; demande un renforcement des effectifs pour la gestion de l'aide extérieure de la Communauté, y compris le recrutement de personnel supplémentaire dans les délégations à l'étranger afin de pouvoir mener à bien la déconcentration;

The policy statement of minister Bourbeau described how two different manpower training networks could cause problems. It said: ``We understand how hard it can be for an uninitiated person or business to find its way among the multiple service centres like the Canada Employment Centres, the offices of the Commission de formation professionelle de la main-d'oeuvre, Travail Québec centres, school boards, colleges, universities and the Department of Manpower, Income Security and Skills Development'.
L'énoncé de politique du ministre Bourbeau rappelait les problèmes liés à l'existence de deux réseaux de formation de la main-d'oeuvre, et je le cite: «On comprend la difficulté pour la personne ou l'entreprise non initiée de cheminer à travers de multiples guichets de services des centres d'emploi du Canada, des commissions de formation professionnelle, des Centres travail Québec, des commissions scolaires, des cégeps, des universités, du ministère de la Main-d'oeuvre, de la Sécurité du revenu et de la Formation professionnelle».

Jointly sponsored by the Commission of the European Communities and the United Kingdom's Manpower Services Commission, the conference will be attended by Mr Manuel Marin, Vice President of the Commission responsible, for social affairs, employment, education and training, Lord Cockfield, Vice President of the Commission responsible for the internal market, and Lord Young of Graffham, Secretary of State for Employment for the United Kingdom, and other leading representatives of the Community and the Member States.
Parrainee conjointement par la Commission europeenne et par la "Manpower Services Commission" britannique, cette conference comportera la participation de M. Manuel Marin, Vice-President de la Commission responsable des Affaires Sociales et de l'Emploi, de l'Education et de la Formation, de Lord Cockfield, Vice-President responsable du Marche Interieur, ainsi que du Secretaire d'Etat a l'Emploi du gouvernement britannique, Lord Young of Graffham, et d'autres personnalites europeennes et de representants des Etats membres.

The main theme of the address given by Mr Mar#'in, Vice-President of the Commission responsible for social affairs, employment, education and training in London was that it must be recognized that training policies play a central role in improving the competitiveness and productivity of firms. He was speaking at a conference on People and Technology, sponsored by the Commission and the British Manpower Services Commission.
Le role central que l'on doit reconnaitre aux politiques de formation pour ameliorer la competitivite et la productivite des entreprises a ete le theme principal d'un discours prononce a Londres par M. Manuel Marin, vice-president de la Commission responsable des Affaires Sociales et de l'Emploi, de l'Education et de la Formation, lors d'une conference sur l'enseignement et la formation aux nouvelles technologies parrainee par la Commission et la Manpower Services Commission britannique".

The Irish National Rehabilitation Board recorded a 31% fall in the placement of disabled persons in 1982-1983, while in the United Kingdom the Manpower Services Commission estimated that the long-term unemployment rate of disabled people was twice that of other persons.
L'Irish National Rehabilitation Board a enregistre une diminution de 31 % du placement des handicapes de 1982 a 1983, alors qu'au Royaume-Uni la Manpower Services Commission estime que le taux de chomage de longue duree des handicapes est le double de celui des autres personnes.

In this context they will apply the procedure laid down in Part II of Regulation No 1612/68, as amended by Regulation No 2434/92, and in the light of Commission Decision No 93/569/EEC on the implementing of the Regulation, in particular with regard to Article 15(16); - without prejudice to the application of the above two criteria, third-country nationals may, if necessary, be admitted on a temporary basis and for a specific duration to the territory of a Member State for the purpose of employment where: = such an offer is made to a named worker or named employee of a service provider and is of a special nature in view of the requirement of specialist qualifications (professional qualifications, experience, etc.); = an employer offers named workers vacancies only where the competent authorities consider, if appropriate, that the grounds adduced by the employer, including the nature of the qualifications required, are justified in view of a temporary manpower shortage on the national or Community labour market which significantly affects the operation of the undertaking or the employer himself; = vacancies are offered to: . seasonal workers, whose numbers are strictly controlled on admission to the territory of the Member States of the European Community and who undertake well-defined jobs, normally fulfilling a traditional need in the Community country concerned.
A cet égard ils appliquent la procédure prévue dans la deuxième partie du Règlement nº 1612/68, tel que modifié par le Règlement nº 2434/92, et à la lumière de la décision de la Commission nº 93/569/CEE portant application du règlement notamment en ce qui concerne l'article 15, paragraphe 16. - Sans préjudice de l'application des deux critères cités ci-dessus, les ressortissants des pays tiers peuvent au besoin être admis à titre temporaire et pour une durée déterminée sur le territoire d'un Etat membre à des fins d'emploi lorsque : = l'offre concerne un travailleur ou un travailleur salarié d'un prestataire de service déterminé et est d'une nature particulière au regard des qualifications spécialisées (qualifications professionnelles, expérience etc.) que le poste exige ; = des postes vacants sont proposés nominativement par un employeur à des travailleurs uniquement si les autorités compétentes considèrent le cas échéant que les motifs exposés par l'employeur, y inclus la nature des qualifications requises, sont justifiés à cause d'indisponibilité à court terme d'une offre de main d'oeuvre sur le marché national ou communautaire du travail et qui porte sérieusement préjudice au fonctionnement de l'entreprise ou à l'employeur lui-même ; = les postes vacants sont proposés à : . des travailleurs saisonniers dont le nombre est strictement contrôlé lors de l'admission sur le territoire des Etats membres de la Communauté européenne et qui occupent un emploi bien défini répondant normalement à un besoin traditionnel dans le pays de la Communauté en question.