Traduction de «Mismatch » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

output mismatch loss | power mismatch loss | reverse power mismatch loss
perte par désadaptation de sortie

maturity mismatch | mismatch | mismatched book | unmatched book
asymétrie des échéances | non-concordance des échéances | non-adossement des maturités | non-adossement des échéances | décalage des échéances

maturity mismatch [ mismatch | mismatched book | unmatched book ]
asymétrie des échéances [ non-concordance des échéances | décalage des échéances | non-adossement des échéances | non-adossement des maturités ]

input mismatch loss | power mismatch loss
pertes par désaptation d'entrée

skill mismatch | skills mismatch
inadéquation des compétences | inadéquation des qualifications | inadéquation entre l'offre et la demande de compétences

job mismatch [ job mismatching ]
inadéquation entre offres et demandes d'emploi [ décalage entre l'emploi offert et l'emploi demandé ]

mismatch in mould | mismatch in mold
moule décalé

Mismatched blood transfusion
réaction due à une incompatibilité ABO

mismatch
incompatibilité

labour market mismatch [ labour market mismatching ]
inadéquation de l'offre et de la demande sur le marché du travail [ déséquilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Some companies exploit the fact that Member States treat the same income or entities differently for tax purposes (hybrid mismatches).They take advantage of these mismatches to deduct their income in both countries or to get a tax deduction in one country on income that is exempt from tax in the country of destination.
Certaines entreprises exploitent le fait que des États membres appliquent un traitement fiscal différent à des revenus ou entités identiques (dispositifs hybrides).Elles tirent parti de ces asymétries pour déduire leurs revenus dans les deux pays ou pour bénéficier, dans l’un d’eux, d’une déduction fiscale sur un revenu qui n’est pas taxé dans le pays de destination.

22. Takes the view that national preferential regimes and the poor level of coordination or convergence between the Member States’ tax systems, despite the effective economic interconnections and interplay within the internal market, result in a number of mismatches that allow aggressive tax planning, double deductions and double non‑taxation, for instance through one or a combination of the following practices: abusive transfer pricing, locating deductions in high-tax jurisdictions, passing on funds raised by loans through conduit companies, risk transfer, hybrid financial products, exploiting mismatches, tax arbitrage, royalty agreements, treaty shopping, and locating asset sales in low-tax jurisdictions;
22. estime que les régimes nationaux préférentiels et le faible niveau de coordination ou de convergence entre les régimes fiscaux des États membres aboutissent, en dépit de l'efficacité des interconnexions et interactions économiques au sein du marché intérieur, à un certain nombre d'incohérences favorisant l'optimisation fiscale agressive, les doubles déductions et la double non-imposition, par exemple grâce à une ou plusieurs des pratiques suivantes: prix de transfert abusifs, localisation des déductions dans les pays dont le niveau d'imposition est élevé, transmission de fonds provenant d'emprunts par l'intermédiaire d'entreprises relais, transfert de risque, produits financiers hybrides, exploitation des incohérences, arbitrage fiscal, accords sur les redevances, chalandage fiscal et localisation des produits provenant de la vente d'actifs dans des pays à faible fiscalité;

The challenge represented by the skills mismatch should be tackled promptly, as structural mismatches can negatively affect economic recovery and growth.
Il convient de résoudre rapidement le problème d'inadéquation des compétences, car une asymétrie structurelle peut avoir des répercussions négatives sur la reprise et la croissance économique.

2. Is of the opinion that merely investing in ways of matching skills to labour market demands – in order to creating job opportunities – is not a sufficient means of ensuring economic recovery from the crisis; stresses that the lack of jobs is commonly the result of a lack of growth in Europe, and that, at present, skills mismatches are not yet the main cause for the high unemployment rates; agrees, however, that the existing skills mismatch will be a growing problem as the economy gradually recovers, and that continued efforts to bring education, training and the labour market closer together should therefore be reinforced at all levels; reiterates that generating smart, sustainable and inclusive growth and job creation in Europe should be achieved through a holistic approach, with a clear economic and social vision boosted by a strong, smart and skilled workforce to complement the labour market needs;
2. estime qu'investir uniquement dans des moyens de mise en adéquation des compétences avec les exigences du marché de travail – en vue de créer de nouveaux emplois – ne suffira pas pour garantir la reprise économique après la crise; souligne que la pénurie d'emplois est généralement due au déficit de croissance en Europe et qu'à l'heure actuelle, l'inadéquation des compétences n'est pas encore la cause principale des taux de chômage élevés; reconnaît toutefois que l'inadéquation actuelle des compétences deviendra un problème croissant avec la reprise graduelle de l'économie et qu'il convient par conséquent de redoubler d'efforts à tous les niveaux pour rapprocher l'enseignement, la formation et le marché du travail; rappelle qu'une approche globale, assortie d'une vision économique et sociale claire, renforcée par une main-d'œuvre qualifiée solide et intelligente à même de répondre aux besoins du marché du travail devrait permettre de générer une croissance intelligente, durable et inclusive et de créer des emplois en Europe;

B. whereas analyses show that almost every third employer in EU has problems when looking for appropriately skilled employees; whereas from the viewpoint of the goal of decreasing the EU’s skills mismatch (the gap between an individual’s job skills and the demands of the job market) the Bologna reform so far has not been very successful; whereas the skills mismatch has become a central challenge for Europe, affecting all areas of society, from the productivity and efficiency of businesses to the current and future welfare of youth;
B. considérant que les analyses montrent que près d'un tiers des employeurs de l'Union éprouvent des difficultés à trouver des salariés dotés de qualifications adéquates; qu'eu égard à l'objectif de réduction de l'inadéquation des qualifications au sein de l'Union (décalage entre les compétences professionnelles d'un individu et les exigences du marché du travail), la réforme de Bologne ne s'est pas avérée très efficace à ce jour; que l'inadéquation des qualifications est devenue pour l'Europe un enjeu majeur qui concerne l'ensemble de la société, depuis la productivité et le rendement des entreprises jusqu'au bien-être actuel et à venir des jeunes;

I am more willing to accept that argument than to accept the argument that the domestic financial system could not bear a very high interest rate because most of the financial system was not really exposed to interest-rates mismatches to the same degree as they were exposed to foreign-exchange mismatches.
Je suis davantage prête à accepter cet argument-là que d'accepter que le système financier national ne pouvait pas supporter des taux d'intérêt très élevés parce que l'essentiel de ce système n'était pas vraiment exposé à un décalage des taux d'intérêt autant qu'à un décalage dans la valeur du change.

.the lack of evidence of a national labour shortage or skills mismatch in Canada does not rule out regional- and sector-specific labour shortages or skills mismatches.
[.] l'absence de signes de pénurie de main-d'oeuvre ou d'inadéquation des compétences au Canada n'exclut pas la possibilité d'une pénurie de main-d'oeuvre ou d'une inadéquation des compétences à l'échelle régionale et sectorielle.

The European Commission today officially launched the EU Skills Panorama, a website presenting quantitative and qualitative information on short- and medium-term skills needs, skills supply and skills mismatches.
La Commission européenne a procédé aujourd’hui au lancement officiel du Panorama européen des compétences, un site web proposant des informations quantitatives et qualitatives sur l’offre et la demande de compétences à court et à moyen terme et sur les déséquilibres entre celles-ci.

This online information tool presents comprehensive information on skills mismatches and will ultimately help to direct jobseekers to the most demanded occupations throughout Europe".
Cet outil d’information en ligne fournit des informations exhaustives sur les déséquilibres entre l’offre et la demande de compétences et permettra, à terme, d’orienter les demandeurs d’emploi vers les professions les plus déficitaires, où que ce soit en Europe».

28. Notes the improvements in the functioning of the labour market but is concerned by a significant level of informal employment; considers the informal economy as a deeply rooted problem the resolving of which demands in-depth strategies which have to include all aspects of society; draws attention to the fact that the labour market is still characterised by structural unemployment and that at the same time vacancies for highly skilled jobs remain unfilled, showing a mismatch between required and supplied skills; welcomes the adoption of the National Qualification Framework covering the legal preconditions for filling this mismatch, encourages the Montenegrin Government to implement this swiftly;
28. prend acte des améliorations du fonctionnement du marché du travail, mais s'inquiète de l'importance de la part du travail informel; estime que l'économie informelle est un problème profondément enraciné, dont la solution nécessite des stratégies élaborées qui doivent englober toutes les facettes de la société; attire l'attention sur le fait que le marché du travail est toujours caractérisé par un important chômage structurel et que, dans le même temps, les postes vacants pour des emplois très qualifiés ne sont pas pourvus, ce qui met en évidence l'inadéquation entre les compétences requises et les compétences disponibles; se félicite de l'adoption du cadre national des qualifications, qui réunit les conditions juridiques nécessaires pour remédier à cette inadéquation, et encourage le gouvernement monténégrin à le mettre en application rapidement;