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Accredited pension actuary
Cloth cap pension scheme
EPF
Excepted provident fund
Expert on occupational benefits schemes
Family benefit scheme
Friendly societies
Friendly society
Invalidity benefit scheme
Mixed benefit scheme
Mixed benefits scheme
Mixed pensions scheme
Mutual aid society
Mutual assistance scheme
Mutual benefit scheme
Mutual organisation
Non-registered employee benefits institution
Non-registered occupational benefits scheme
Non-registered occupational pension scheme
Occupational benefits scheme subject to the VBA
Open Long-Term Benefits Scheme
Pension actuary
Recognised expert on occupational benefits schemes
Retirement benefit scheme

Vertaling van "Mixed benefits scheme " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
mixed benefits scheme [ mixed pensions scheme ]

régime de pension mixte [ régime de retraite mixte ]




occupational benefits scheme subject to the Vested Benefits Act | occupational benefits scheme subject to the VBA

institution de prévoyance soumise à la loi sur le libre passage | institution de prévoyance soumise à la LFLP


non-registered occupational benefits scheme | non-registered occupational pension scheme | non-registered employee benefits institution

institution de prévoyance non enregistrée | institution de prévoyance non inscrite


accredited pension actuary | pension actuary | recognised expert on occupational benefits schemes | expert on occupational benefits schemes

expert agréé en matière de prévoyance professionnelle | expert en matière de prévoyance professionnelle


mutual assistance scheme [ friendly society | mutual aid society | mutual benefit scheme | mutual organisation | Friendly societies(ECLAS) ]

mutualité sociale [ organisation mutuelle | régime d'assistance mutuelle | société de secours mutuel ]


excepted provident fund [ EPF | retirement benefit scheme | cloth cap pension scheme ]

caisse de prévoyance d'exception


invalidity benefit scheme

régime de prestation d'invalidité


Open Long-Term Benefits Scheme

régime de prestations à long terme | régime ouvert de prestations à long terme


family benefit scheme

régime de prestations familiales
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
51. Notes a large variety in the design of pension plans, varying from defined benefit (DB) to defined contribution (DC) or mixed schemes; notes also a shift from DB schemes to DC schemes or the establishment of mandatory funded pillars in some Member States; stresses that this increases the need for more transparency and better information provision to citizens regarding the promised benefits, cost levels and investment strategies;

51. relève une grande diversité dans les types de régimes de retraite, qui vont des régimes à prestations définies aux régimes à cotisations définies, en passant par des régimes mixtes; constate également un glissement des régimes à prestations définies vers les régimes à cotisations définies ou la création de piliers par capitalisation obligatoire dans certains États membres; souligne qu'il est d'autant plus nécessaire d'accroître la transparence et de mieux informer les citoyens sur les prestations promises, les coûts et les stratégies d'investissement;


39. Notes a large variety in the design of pension plans, varying from defined benefit (DB) to defined contribution (DC) or mixed schemes; notes also a shift from DB schemes to DC schemes or the establishment of mandatory funded pillars in some Member States; stresses that this increases the need for more transparency and better information provision to citizens regarding the promised benefits, cost levels and investment strategies;

39. relève une grande diversité dans les types de régimes de retraite, qui vont des régimes à prestations définies aux régimes à cotisations définies, en passant par des régimes mixtes; constate également un glissement des régimes à prestations définies vers les régimes à cotisations définies ou la création de piliers par capitalisation obligatoire dans certains États membres; souligne qu'il est d'autant plus nécessaire d'accroître la transparence et de mieux informer les citoyens sur les prestations promises, les coûts et les stratégies d'investissement;


Thus the figures may not cover those youngsters who are actually unemployed but will not be registered as job-seekers.. Whilst the public sector is the biggest employer in Hâmeenlinna, in particular the town itself (1920 job places) , there is also significant industry (a steel factory with 1000 places , a packaging factory with 632 and a plant for trucks and vehicles of 456 job places) and SME's (2134 companies); i.e. a very mixed economic base. It is estimated by the project developers that Finnish social benefit schemes a ...[+++]re fairly advantageous and that many unemployed youngsters may not be sufficiently motivated to seek jobs.

Ces jeunes ne sont pas inscrits comme demandeur d'emploi, on peut donc penser que ces chiffres sous-estiment la situation.Alors que le secteur public est le premier employeur à Hâmeenlinna, notamment la municipalité elle-même (1920 emplois) , il y a aussi un secteur industriel important avec une aciérie (1000 emplois), une usine d'emballage (632 emplois) et une usine automobile (456 emplois) ainsi que 2134 P.M.E. Les allocations de chômage étant relativement importantes, les auteurs du projet estiment que de nombreux jeunes au chômage ne sont pas assez motivés pour chercher un emploi.


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