Vertaling van "Non-career diplomat " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

non-career diplomat
diplomate hors carrière

career diplomat [ career diplomatist | official diplomatist | professional diplomat ]
diplomate de carrière

diplomatic career
carrière diplomatique

take up a diplomatic career/to
destiner à la carrière diplomatique/se

diplomatic representation [ diplomatic corps | diplomatic delegation | diplomatic mission | diplomatic service ]
représentation diplomatique [ corps diplomatique | délégation diplomatique | mission diplomatique ]

diplomatic relations [ diplomacy | diplomatic recognition | Diplomacy(ECLAS) ]
relation diplomatique [ diplomatie | reconnaissance diplomatique ]

diplomatic profession [ ambassador | consul | delegation staff | diplomat | diplomatic agent | diplomatic representative | diplomatic staff ]
profession diplomatique [ agent diplomatique | ambassadeur | consul | diplomate | personnel de délégation | personnel diplomatique | représentant diplomatique ]

decide on a sporting career | manage career in sports | manage a sport career | manage sporting career
gérer une carrière sportive

diplomatic exchange | diplomatic intercourse | diplomatic relations
rapports diplomatiques | relations diplomatiques

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

An experienced career diplomat, Dr Prawda has served under different Polish administrations both in Warsaw and abroad since the early 1990s.
Ce diplomate de carrière aguerri a fait partie de différentes administrations polonaises depuis le début des années 90, tant à Varsovie qu'à l'étranger.

Mr Baričević is a career diplomat and since 2005 he has been the Head of Mission of Croatia to the European Union in Brussels.
Diplomate de carrière, M. Baričević est, depuis 2005, le chef de la mission de la Croatie auprès de l’Union européenne, à Bruxelles.

There is no breach of the principle of equal treatment where a vacancy notice published by an EU body provides, first, that if the post is filled by an official he will retain his grade and, second, that if it is filled by secondment of a member of staff of a Member State’s diplomatic service he will be recruited as a member of the temporary staff in grade AD 5, which has the effect of preventing the latter from asserting his seniority, in so far as EU officials and staff of the Member States’ national diplomatic services who are seconded to an EU institution or body are not in an identical or a similar situation as regards the framework within which their career is supposed to progress, or indeed the way in which their administration of origin assesses their seniority.
Ne constitue pas une violation du principe d’égalité de traitement le fait pour un avis de vacance publié par un organe de l’Union de prévoir, d’une part, que si le poste est pourvu par un fonctionnaire, il conserve son grade et, d’autre part, que s’il est pourvu par le détachement d’un membre du personnel des services diplomatiques d’un État membre le classement comme agent temporaire se fait au grade AD 5, ce qui a pour conséquence d’empêcher ce dernier de faire valoir son ancienneté, dans la mesure où les fonctionnaires de l’Union et les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres qui sont détachés auprès d’une institution ou d’un organe de l’Union ne se trouvent pas, du point de vue du cadre dans lequel leur carrière est censée évoluer, voire de la manière dans laquelle leur administration d’origine apprécie leur ancienneté, dans une situation identique ni similaire.

That argument cannot be accepted, since EU officials and staff from the Member States’ national diplomatic services who are seconded to the EEAS are not in an identical or a similar situation as regards the framework within which their career is supposed to progress or indeed the way in which their administration of origin assesses their seniority.
Cet argument est voué à l’échec, car les fonctionnaires de l’Union et les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres qui sont détachés auprès du SEAE ne se trouvent pas, du point de vue du cadre dans lequel leur carrière est censée évoluer, voire de la manière dans laquelle leur administration d’origine apprécie leur ancienneté, dans une situation identique ni similaire.

However, it is apparent from Article 50b of the CEOS that staff from the national diplomatic services of the Member States, even if they are engaged as temporary staff under Article 2(e) of the CEOS, are supposed to resume their career path subsequently in their administration of origin, since they may be engaged by the EEAS only for a maximum period of four years, renewable for one further period of up to four years, with the possibility, in exceptional circumstances, of an additional contract extension of two years, giving a maximum total secondment of ten years, with a guarantee of immediate reinstatement at the end of their period of service at the EEAS.
En revanche, il ressort de l’article 50 ter du RAA que les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres, même s’ils sont engagés en qualité d’agents temporaires en vertu de l’article 2, sous e), du RAA, sont censés poursuivre leur carrière dans leur administration d’origine par la suite, dans la mesure où ils ne peuvent être engagés par le SEAE que pour une période maximale de quatre ans, renouvelable une seule fois pour une deuxième période maximale de quatre ans, avec possibilité exceptionnelle de prorogation supplémentaire du contrat pour deux ans, ce qui signifie en tout un détachement maximal de dix ans avec une garantie de réintégration immédiate de la part des États membres au terme de leur période d’activité au SEAE.

However, it is apparent from Article 50b of the Conditions of Employment of Other Servants that staff from the national diplomatic services of the Member States, even if they are engaged as temporary staff under Article 2(e) of those Conditions of Employment, are supposed to resume their career path subsequently in their administration of origin, since they may be engaged by an EU institution or agency only for a maximum period of four years, renewable for one further period of up to four years, with the possibility, in exceptional circumstances, of an additional contract extension of two years, giving a maximum total secondment of ten years, with a guarantee of immediate reinstatement by the Member States at the end of their period of service in the EU institution or agency.
En revanche, il ressort de l’article 50 ter du régime applicable aux autres agents que les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres, même s’ils sont engagés en qualité d’agents temporaires en vertu de l’article 2, sous e), dudit régime, sont censés poursuivre leur carrière dans leur administration d’origine par la suite, dans la mesure où ils ne peuvent être engagés par une institution ou une agence de l’Union que pour une période maximale de quatre ans, renouvelable une seule fois pour une deuxième période maximale de quatre ans, avec possibilité exceptionnelle de prorogation supplémentaire du contrat pour deux ans, ce qui signifie en tout un détachement maximal de dix ans avec une garantie de réintégration immédiate de la part des États membres au terme de leur période d’activité dans l’institution ou dans l’agence de l’Union.

Prior to his diplomatic career, Mr Baričević was a medical doctor, having undertaken studies in Zagreb, New York and Munich.
Avant d’embrasser la carrière diplomatique, M. Baričević était docteur en médecine, après des études à Zagreb, New York et Munich.

Pierre Vimont is described as the “diplomats' diplomat” with a career spanning over more than 30 years. During that time he was chief of staff for three French Foreign Ministers and Minister for European Affairs.
Pierre Vimont est décrit comme le "diplomate des diplomates" ; fort d'une carrière de plus de 30 ans, il a été directeur de cabinet de trois ministres des affaires étrangères et d'une ministre des affaires européennes.

He is a former career diplomat and has also been involved in trade promotion activities.
Ancien diplomate de carrière, il a aussi participé à des actions de promotion des ventes.

Following the completion of a recruitment process open to all EU nationals, the Commission decided yesterday to nominate Mr Fernando Martín VALENZUELA MARZO, a distinguished 52 years old Spanish career diplomat, to become Deputy Director General at the Directorate General External Relations, in charge of Common Foreign and Security Policy.
À l'issue d'une procédure de recrutement ouverte à tous les ressortissants de l'Union européenne, la Commission a décidé hier de nommer M. Fernando Martín VALENZUELA MARZO, éminent diplomate espagnol de 52 ans, au poste de directeur général adjoint aux relations extérieures, chargé de la politique étrangère et de sécurité commune.