When the employer involved in a labour dispute hires strikebreakers, it is as if, during a hockey game, when the teams are playing five against five, one team—namely the employer—decided to hire five more players and play the game with ten players against five.
Quand l'employeur en conflit de travail engage des briseurs de grève, c'est comme si, durant un match de hockey, alors qu'on jouait cinq contre cinq, une des deux équipes — la partie patronale — engagerait cinq autres joueurs pour jouer à dix contre cinq.