Vertaling van "Resolve staffing issues " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

resolve staffing matters [ resolve staffing issues ]
régler les questions de dotation

handle banking issues | solve banking issues | resolve banking issues | troubleshoot banking issues
résoudre des problèmes liés au secteur bancaire

determine shipment issues | fix shipment issues | resolve shipment issues | settle shipment issues
résoudre des problèmes d'expédition

resolve the issue locally
résoudre la question au niveau local

resolve appointment issue
résoudre la question touchant les nominations

decision making regarding plant propagation | resolve plant propagation issues | make decisions regarding plant propagation | resolving plant propagation issues
prendre des décisions concernant la multiplication de plantes

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Some of our more tangible achievements include: a conflict resolution system that allows employees to resolve workplace issues in an interest-based fashion; a performance management system for all employees and management with a particular focus on effective people management; a corporate culture of continuous learning, with significant investment in training and educational assistance; the creation of a cohesive management group to recognize the significant management responsibilities they share and to assist in leading change on the frontline; a collective bargaining regime, in which we can and do negotiate collective agreements that support the business and employee needs of the CRRA; a new capacity to target our external recruitment supported by technology and simplified processes; the development of a staffing and recourse regime that is less administrative and adversarial and that promotes values, accountability of managers and dialogue; a streamlined staffing program whereby the time to hire staff has been reduced; and a strategic and management-led employment equity program resulting in a strong record of representation of designated groups.
Je me permets de mentionner les quelques réalisations concrètes suivantes: un système de règlement des différends qui permet aux employés de résoudre des problèmes de travail à la satisfaction des parties; un régime de gestion du rendement à l'intention de l'ensemble des employés et des gestionnaires, qui met l'accent sur la gestion efficace axée sur les personnes; la culture institutionnelle d'apprentissage continu soutenue par un investissement important dans la formation et l'aide aux études; la création d'un groupe de gestion homogène, afin de reconnaître les responsabilités considérables des gestionnaires et de nous permettre d'intervenir au premier niveau hiérarchique pour gérer le changement; un régime de négociation collective nous permettant de négocier nos propres conventions collectives afin de répondre aux exigences des opérations et des employés de l'Agence; la capacité de diriger maintenant notre recrutement externe vers des cibles précises grâce, entre autres, à la technologie et des procédures simplifiées; la mise en place d'un régime de dotation et de recours qui repose moins sur l'administration et le conflit et davantage sur les valeurs, la responsabilisation des gestionnaires et le dialogue; un programme de dotation simplifié qui a réduit le temps d'embauche; et enfin un programme stratégique d'équité en matière d'emploi piloté par la direction, entraînant une forte représentation des groupes désignés.

33. Takes note, in particular, of the important contribution of the SOLVIT network in uncovering and resolving issues related to the implementation of internal market legislation; encourages the enhancement of this EU tool by ensuring that Member States provide adequate staffing to the SOLVIT National Centres; adds that collective action is needed to resolve disputes brought by consumers and their associations;
33. prend acte, en particulier, de l'importance de la contribution du réseau SOLVIT en matière de découverte et de résolution de problèmes liés à la mise en application de la législation relative au marché intérieur; encourage l'amélioration de cet outil de l'Union en appelant les États membres à fournir du personnel adéquat aux centres SOLVIT nationaux; estime qu'il conviendrait également de développer les actions collectives de résolution de conflits par les consommateurs et leurs associations;

The problem here is that we're trying to resolve an issue, but part of the issue is the question of staffing and resources.
Le problème en l'occurrence, c'est que nous essayons de trouver une solution au problème, et qu'une partie du problème est une question de personnel et de ressources.

We have formulated very specific proposals based on these figures, which is why we have the support of the broad majority of the Committee on Foreign Affairs: on a strategic level, we have made concrete proposals for the establishment of a structure of equal partnership between the military and civilian arms of the new European External Action Service; while, on an operative level, we have resolved to establish a permanent European headquarters, to be staffed with personnel by the Member States, to deal with the issue of creating an attractive system of incentives for national experts to participate in such operations and the build-up of personnel reserves for the future.
Nous avons présenté des propositions très particulières basées sur ces chiffres, c’est pourquoi nous avons recueilli le soutien d’une large majorité de la commission des affaires étrangères: d’un point de vue stratégique, nous avons avancé des propositions concrètes pour la mise en place d’une structure de partenariat égal entre les branches civile et militaire du nouveau service européen pour l’action extérieure; tandis que d’un point de vue opérationnel, nous avons décidé d’établir un état major européen permanent, dont le personnel sera fourni par les États membres. Il visera à mettre en place un système attrayant, qui encourage les experts nationaux à participer à de telles opérations, et à créer une réserve de personnel pour l’avenir.

On the B.C. report, I had occasion to talk to a B.C. member who apparently had some staffing issues that have been resolved not in the staff member's favour but inadvertently a name was missed.
S'agissant du rapport sur la Colombie-Britannique, j'ai eu l'occasion d'en discuter avec un député de la Colombie-Britannique qui avait, semble-t-il, des problèmes de personnel qui ont été réglés depuis—bien que la solution n'a pas été favorable aux membres du personnel concernés—mais le fait est qu'un nom a été oublié par inadvertance.

The process leading up to the appointment as is the case in the vast majority of private, unionized companies would be negotiated in other words, co-determined with the union, as part of a system where disputes would be resolved through adjudication (1555) Just to conclude on those two points, I want to say that over the ten years that I have been doing research on the federal public service, I have realized that people are generally relatively satisfied with the general terms and conditions of their employment, as well as their compensation and benefits, but that they are far less satisfied with the way classification and staffing issues are handled.
Le mécanisme menant à la nomination, comme dans la très vaste majorité des entreprises privées qui sont syndiquées, serait négocié, c'est-à-dire codéterminé avec le syndicat, dans un système où les litiges auraient été réglés par le biais de l'arbitrage (1555) Je termine sur ces deux points en vous disant qu'au cours des 10 dernières années, dans les recherches que j'ai pu faire sur la fonction publique fédérale, je me suis rendu compte que les gens, de façon générale, sont relativement satisfaits des conditions générales de leur travail, de leur rénumération et de leurs avantages sociaux, mais qu'ils sont bien moins satisfaits au niveau de la classification et au niveau de la dotation.