Traduction de «Self-employment incentive » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

self-employment incentive
encouragement à l'activité indépendante

Self-Employment Incentive
Encouragement à l'activité indépendante

Self-Employment Assistance [ SEA | Self-Employment Incentive Option | SEI Option ]
Aide au travail indépendant [ ATI | option Encouragement à l'activité indépendante | option EAI ]

Incapacity Insurance (Self-employed Persons) Act | Invalidity Insurance (Self-Employed Persons) Act | Law on insurance against incapacity for work by self-employed persons | Self-employed Persons Disability Benefits Act | WAZ
Loi sur l'assurance invalidité des indépendants

self-employed person | self-employed worker | self-employed
travailleur autonome | travailleuse autonome | travailleur indépendant | travailleuse indépendante | indépendant | indépendante

self-employed worker | self-employed | self-employed person
indépendant | travailleur indépendant | travailleur autonome | personne à son compte

activity as a self-employed person | self-employed activity | self-employment
activité non salariée | emploi indépendant

self-employed person [ adviser | consultant | expert | free-lance | independent | self-employed worker ]
profession indépendante [ conseiller | consultant | expert | free lance | indépendant | travailleur indépendant ]

self-employed person | self-employed worker
indépendant | travailleur indépendant | travailleur non salarié

self employed entrepreneur
entreprise artisanale

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Actions include counselling activities, training; apprenticeships, traineeships, including at cross-border level; second chance programmes, hiring incentives and self-employment incentives.
Les mesures comprennent des activités de conseil et de formation, des apprentissages et des stages, y compris au niveau transfrontalier, des programmes de la seconde chance, des mesures d’incitation à l’embauche et à l’emploi indépendant.

7. Notes that 20 participants can receive an employment incentive for self-employment of 400 Euros up to a period of 3 months; considers that this amount and the period through which it is provided is too little to provide real incentives for starting up self-employment;
7. constate que 20 participants peuvent bénéficier, en se mettant à leur compte, d'une allocation d'incitation à l'emploi de 400 EUR pendant une durée maximale de trois mois; estime que cette allocation est d'un montant trop faible et d'une durée trop brève pour constituer une véritable incitation à s'établir en indépendant;

11. Notes that 20 participants can receive an employment incentive for self-employment of EUR 400 up to a period of 3 months; considers that this amount is too small and the period through which it is provided is too short to provide real incentives for starting up self-employment;
11. constate que 20 participants peuvent bénéficier, en se mettant à leur compte, d'une allocation d'incitation à l'emploi de 400 EUR pendant une durée maximale de trois mois; estime que cette allocation est d'un montant trop faible et d'une durée trop brève pour constituer une véritable incitation à s'établir en indépendant;

What financial incentives do we offer Canadians who are self-employed or who are considering self-employment?
Quel encouragement financier offre-t-on aux Canadiens qui sont des travailleurs indépendants ou qui songent à le devenir?

3. Calls on the Member States to review their legislative and policy framework in respect of the participation of women with disabilities and women with intellectual impairments and mental disabilities in the labour market; stresses the need to adopt active labour-market policy measures for women with disabilities, which offer choices for the individual, including flexible, part-time and full-time employment, and to consider the possibility of stimulating small and medium-sized enterprises (SMEs) through financial incentives and other support for better reconciliation of professional and private life; stresses that women with disabilities should have equal access to financing for the creation of small enterprises and other forms of self-employment, as well as the right to choose between different forms of employment; encourages Member States to draw on best practices around Europe; calls on employers to make reasonable adjustments to workplaces and working conditions in order to place a greater focus on providing incentives for disabled people and actively including them in the labour market, with the possibility for individual cases of discrimination to be heard at labour courts in accordance with Article 5 of Directive 2000/78/EC;
3. invite les États membres à réexaminer leurs cadres politique et législatif concernant la participation des femmes handicapées et des femmes atteintes de déficiences intellectuelles et de handicaps mentaux au marché du travail; insiste sur la nécessité d'adopter des mesures politiques actives concernant le marché du travail pour les femmes handicapées afin de leur offrir des choix, notamment un emploi flexible, un emploi à temps partiel et un emploi à temps plein, ainsi que d'examiner la possibilité de stimuler les petites et moyennes entreprises (PME) au moyen d'incitations financières et d'autres dispositifs permettant de mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée; souligne que les femmes handicapées devraient avoir les mêmes droits aux financements destinés à la création de petites entreprises et d'autres formes d'activités non salariées, ainsi que disposer du même droit de choisir entre différentes formes d'emploi; encourage les États membres à tirer des enseignements des meilleures pratiques en Europe; invite les employeurs à procéder à des adaptations raisonnables des lieux et des conditions de travail, afin d'accorder davantage d'attention aux mesures incitatives ciblant les personnes handicapées en vue de les intégrer activement sur le marché du travail, ainsi qu'à prévoir la possibilité pour chaque victime de discrimination d'être entendue par un tribunal du travail, en application de l'article 5 de la directive 2000/78/CE;

37. Calls on the Member States to review their legislative and policy framework in respect of the participation of women with disabilities and women with intellectual impairments and mental disabilities in the labour market; stresses the need to adopt active labour-market policy measures for women with disabilities, which offer choices for the individual, including flexible, part-time and full-time employment, and to consider the possibility of stimulating small and medium-sized enterprises (SMEs) through financial incentives and other support for better reconciliation of professional and private life; stresses that women with disabilities should have equal access to financing for the creation of small enterprises and other forms of self-employment, as well as the right to choose between different forms of employment; encourages Member States to draw on best practices around Europe; calls on employers to make reasonable adjustments to workplaces and working conditions in order to place a greater focus on providing incentives for disabled people and actively including them in the labour market, with the possibility for individual cases of discrimination to be heard at labour courts in accordance with Article 5 of Directive 2000/78/EC;
37. invite les États membres à réexaminer leurs cadres politique et législatif quant à la participation au marché du travail des femmes handicapées et des femmes atteintes de déficiences intellectuelles et de handicaps mentaux; insiste sur la nécessité d'adopter des mesures politiques actives concernant le marché du travail pour les femmes handicapées afin de leur offrir des choix, notamment un emploi flexible, un emploi à temps partiel et un emploi à temps plein, ainsi que d'examiner la possibilité de stimuler les petites et moyennes entreprises (PME) au moyen d'incitations financières et d'autres dispositifs permettant de mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée; souligne que les femmes handicapées devraient avoir les mêmes droits aux financements destinés à la création de petites entreprises et d'autres formes d'activités non salariées, ainsi que disposer du même droit de choisir entre différentes formes d'emploi; encourage les États membres à tirer des enseignements des meilleures pratiques en Europe; invite les employeurs à procéder à des adaptations raisonnables des lieux et des conditions de travail, afin d'accorder davantage d'attention aux mesures incitatives ciblant les personnes handicapées en vue de les intégrer activement sur le marché du travail, ainsi qu'à prévoir la possibilité pour chaque victime de discrimination d'être entendue par un tribunal du travail, en application de l'article 5 de la directive 2000/78/CE;

the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised career support, advice and training in connection with individual action plans, job search, outplacement and mobility, as well as measures encouraging self-employment and business creation, the creation of incentives and promotion of working conditions likely to keep people in employment for longer, specific measures to promote young people's access to the labour market, in particular through the establishment of occupational traineeships and entrepreneurship incentives, the use of the social economy and the intermediate labour market model on a pathway to full employment, childcare and transport support as mechanisms to encourage inactive people and the unemployed to work ;
la mise en œuvre de mesures actives et préventives assurant l'identification précoce des besoins et un soutien personnalisé en matière de gestion de carrière , des conseils et une formation dans le cadre des plans d'action individuels, la recherche d'emploi, la réinsertion et la mobilité, ainsi que de mesures encourageant le travail indépendant et la création d'entreprises, la création d'incitations et la promotion de conditions de travail permettant aux personnes de rester plus longtemps dans la vie active ; des actions spécifiques pour encourager l'accès des jeunes au marché du travail, notamment par la création de stages professionnels et l'incitation à la création d'entreprises; l'utilisation de l'économie sociale et le modèle du marché du travail intérimaire vers le plein emploi; l'aide aux services de garde d'enfants et au transport comme mécanismes visant à encourager les personnes inactives et les chômeurs à travailler ;

These include financial and employment counselling, education and training in trades for those under 25 years of age, assistance in relocating to a new job, self-employment incentives, employment training for workers 25 to 49 years of age, work experience in green projects, job creation and community service for those close to retirement as well as those who wish to accept early retirement options if they are over the age of 55 years.
Ces programmes comportent des services financiers et des services d'orientation professionnelle, des cours de métier et des formations d'apprenti pour les intéressés de moins de 25 ans, de l'aide en vue de la réinstallation pour des raisons de travail, des primes d'encouragement pour ceux qui veulent se lancer à leur compte, une formation à l'emploi pour les travailleurs de 25 à 49 ans, de l'expérience de travail dans des projets verts, des services de création d'emplois et des services communautaires pour ceux qui sont sur le point de prendre leur retraite et les personnes de plus de 55 ans qui désirent accepter les offres de retraite anticipée.

Measures under this heading will be aimed primarily at young people with the lowest levels of education, those who have dropped out of the education system and apprentices who have never benefited from training periods; - New sources of employment: the chances of creating new jobs in the sectors with potential for employment development also depend on the implementation of job creation measures which combine training and direct assistance to stimulate and/or boost entrepreneurial initiative with incentives to create self-employment activities and/or cooperatives, etc.
Les actions menées à ce titre concerneront tout d'abord les jeunes ayant un faible niveau scolaire, ceux qui ont abandonné le système éducatif ainsi que les apprentis n'ayant jamais bénéficié de périodes de formation; - les nouveaux bassins d'emploi: la possibilité de créer de nouveaux emplois dans les secteurs à croissance potentielle du point de vue de l'emploi dépend également de la mise en oeuvre d'actions de création d'emplois associant actions de formation et interventions visant à stimuler et/ou à accroître les aptitudes à entreprendre grâce à des incitations au démarrage d'activités autonomes et/ou de travail associé.