In view of the magnitude and speed with which the population is ageing, Member States need to bear in mind, as part of their employment policies, the gender factor, new ways of organising work in companies, as well as methods for facilitating flexible formulas progressively leading to retirement, improving working conditions and promoting anti-discriminatory practices with regard to recruitment and vocational training.
Au vu de l’ampleur et de la vitesse de ce vieillissement, les États membres doivent songer à intégrer, dans le cadre de leurs politiques pour l’emploi, la dimension de
genre, de nouvelles méthodes d’organisation dans les entreprises, ainsi que de
s méthodes visant à faciliter les formules flexibles de départ progressif à la retraite, à améliorer les conditions de travail et à encourager des pratiques contre les discriminations en matièr
e de recrutement et formation professio ...[+++]nnelle.