Altogether, the report makes eighteen recommendations, with four on communications and collaboration; two on avoiding duplication with the other two major audit organizations; and two on policy and Staffing Management Accountability Framework, which is about getting expectations right; four each on monitoring and audit; and two on performance monitoring and reporting.
On trouve, en tout, dix-huit recommandations dans le rapport : quatre sur les communications et la collaboration; deux sur la réduction des chevauchements avec les deux autres principaux organismes de vérification; deux sur la politique et le Cadre de responsabilisation en gestion de la dotation, qui vise à répondre aux attentes; quatre sur la surveillance et autant sur la vérification; enfin, deux sur la surveillance du rendement et la production de rapports.