You may hire them for part-time work, and you may pay the current employees less as a result of your payroll payments, but I can't believe there's a short, straight line between lowering that and seeing more people getting jobs.
Vous pouvez engager du personnel à temps partiel, ou encore vous pouvez payer vos employés actuels un peu moins en raison de vos charges sociales, mais je ne suis pas convaincue qu'il existe un rapport direct entre la réduction des cotisations et la création d'emplois.