Even taking into account the structural differences between men and women in the labour market, such as age, training, occupation and career pattern, women's pay is still 15% lower, on average, than that of men, which can only be explained by value discrimination mechanisms. This is unacceptable.
Ces disparités sont en moyenne de 28 % dans l’Union européenne. Même en tenant compte des différences structurelles entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, telles que l’âge, la formation, la profession et le modèle de carrière, les salaires des femmes restent en moyenne 15 % inférieurs à ceux des hommes. La seule explication réside dans les mécanismes de discrimination des valeurs, ce qui est inacceptable.