Vertaling van "Sub-committee on Employment Equity Recruitment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Sub-committee on Employment Equity Recruitment
Sous-comité du recrutement en équité en matière d'emploi

Employment Equity Recruitment Program
Programme de recrutement axé sur l'équité en emploi

Employment Equity Recruitment Division
Division du recrutement des groupes d'équité en matière d'emploi

Sub-Committee on the European Social Charter and Employment
Sous-commission de la Charte sociale européenne et de l'emploi

Sub-Committee on Labour and Employment
Sous-commission du travail et de l'emploi

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Witnesses: From Federally Regulated Employers – Transportation and Communication (FETCO): Evelyn Bourassa, Manager, Planning and Development; Corporate, Industrial and Talent Relations, Canadian Broadcasting Corporation, Ottawa; Roger MacDougall, Attorney, Canadian National Railways, Montreal; Lorette Glasheen, Chairperson, Sub-Committee on Employment Equity; Phillip Francis, Manager, Workplace Diversity, Rogers Communications Inc., Toronto.
Témoins: Des Employés des transports et communications de régie fédérale (ETCOF): Evelyn Bourassa, gestionnaire, Planification et développement; relations industrielles, d’entreprise et de talent, Société Radio-Canada, Ottawa; Roger MacDougall, procureur, CN, Montréal; Lorette Glasheen, présidente, Sous-comité sur l’équité en matière d’emploi; Phillip Francis, gestionnaire, Diversité en milieu de travail, Communications Rogers inc., Toronto.

Ms. Lorette Glasheen (Chairperson, Sub-Committee on Employment Equity, Federally Regulated Employers—Transportation and Communication): Thank you, Roger.
Mme Lorette Glasheen (présidente, Sous-comité sur l'équité en matière d'emploi, Employeurs des transports et communications de régie fédérale): Merci, Roger.

Another subcommittee is exploring questions of employment equity, recruitment methods, and diversity training in our various agencies.
Un autre sous-comité analyse actuellement les questions relatives à l'équité en matière d'emploi, aux méthodes de recrutement et à la formation axée sur la diversité offerte dans nos divers organismes.

From the Federal Employers in Transportation and Communications: Hélène Gendron, Chair, Employment Equity Sub-Committee and Senior Manager, Employment Equity and Official Languages, CBC/Radio-Canada; Shirley Boucher, Manager, Employment Equity, Canada Post; Barbara Mittleman, Director, Employee Relation, Canadian Pacific Railway Company.
Des Employeurs des transports et communications sous juridiction fédérale : Hélène Gendron, présidente, Sous-comité sur l'équité en emploi et première chef, Équité en emploi et Langues officielles, Radio-Canada/CBC; Shirley Boucher, gestionnaire, Équité en emploi, Postes Canada; Barbara Mittleman, directrice, Relations avec les employés, Compagnie de chemin de fer Canadien Pacifique.

In order to streamline the approval process for small operations, the IF Committee may give its favourable opinion on proposals from the EIB for a global allocation (interest subsidies, technical assistance) or global authorisation (lending, equity), that shall subsequently, without further opinion from the IF Committee and/or the Commission, be sub-allocated by the EIB to individual projects in accordance with criteria set out in the global allocation or authorisation, including the maximum sub-allocation per project.
Afin de rationaliser le processus d'approbation des actions de petite envergure, le comité FI peut émettre un avis favorable sur les propositions de la BEI visant à octroyer une enveloppe globale (bonifications d'intérêts, assistance technique) ou une autorisation globale (prêts, participations), qui est ensuite, sans nouvel avis du comité FI et/ou de la Commission, réaffectée par la BEI à des projets individuels selon les critères définis dans le cadre de l'enveloppe ou de l'autorisation globale, y compris l'enveloppe maximale par projet.

This enhanced surveillance should include a wider access to the information needed for a close monitoring of the social, employment, fiscal and financial situation and the establishment of a regular report to the European Parliament, the Economic and Financial Committee (EFC), the Employment Committee (EMCO) and the Social Protection Committee (SPC) or to any sub-committee the said committees may designate for that purpose.
Cette surveillance renforcée devrait prévoir notamment un accès élargi aux informations nécessaires à une surveillance étroite de la situation sociale, budgétaire, financière et de l'emploi, ainsi que l'obligation de faire régulièrement rapport au Parlement européen, au comité économique et financier, au comité de l'emploi et au comité de la protection sociale ou à tout sous-comité que ceux-ci peuvent désigner à cette fin.

3. Member State shall report regularly to the Commission, the European Parliament, the Economic and Financial Committee or any sub-committee it will designate for that purpose, for the general government and its sub-sectors, the in-year budgetary execution, the budgetary impact of discretionary measures taken on the expenditure and the revenue side, targets for the government expenditure and revenues, as well as information on the measures adopted, their impact with regard to the 'EU 2020' growth, employment and social targets as well as the nature of those envisaged to achieve the targets.
3. En ce qui concerne les administrations publiques et leurs sous-secteurs, l'État membre présente régulièrement à la Commission, au Parlement européen, au comité économique et financier ou à tout sous-comité qu'il aura désigné à cette fin, un rapport sur l'exécution budgétaire infra-annuelle, l'incidence budgétaire des mesures discrétionnaires prises du côté des dépenses comme des recettes, les objectifs en matière de dépenses et de recettes publiques, ainsi que sur les mesures adoptées et leurs incidences eu égard aux objectifs de croissance et d'emploi ainsi qu'aux objectifs sociaux de la stratégie Europe 2020, de même que sur la nature des mesures envisagées pour atteindre les objectifs fixés.

As draftsman of the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs, I shall always remember the reaction of the Commission representative when he realised that, apart from the general view of Community legislation and the case law of the Court of Justice on equal pay, equal treatment by social insurance systems, equal treatment in vocational training, recruitment and deployment at work and the burden of proof of inequalities, we added equal treatment and equal opportunities within the framework of parental leave.
En tant que rapporteur pour avis de la commission de l’emploi et des affaires sociales, je me rappellerai toujours la réaction du représentant de la Commission lorsqu’il a compris que nous ajoutions l’égalité de traitement et l’égalité des chances dans le cadre du congé parental en plus du point de vue général de la législation communautaire et de la jurisprudence de la Cour de justice en matière d’égalité de salaire, d’égalité de traitement par les régimes d’assurance sociale, d’égalité de traitement dans le domaine de la formation professionnelle, de recrutement et d’évolution professionnelle, enfin de charge de la preuve des inégalités.

– The next item is the report (A5-0450/2001) by Mrs Kauppi on behalf of the Committee on Employment and Social Affairs on the Commission communication on the training and recruitment of seafarers [COM(2001) 188 – C5-0468/2001 – 2001/2188(COS)].
- L'ordre du jour appelle en discussion commune le rapport (A5-0450/2001) de Mme Kauppi, au nom de la commission de l'emploi et des affaires sociales, sur la communication de la Commission au Conseil et au Parlement européen sur la formation et le recrutement des gens de mer [COM(2001) 188 - C5-0468/2001 - 2001/2188(COS)].

MOTIONS By unanimous consent, it was ordered, That, in relation to its examination of tax equity for Canadian families, the eight members of the Sub-committee on Tax Equity for Canadian Families with Dependent Children of the Standing Committee on Finance be authorized to travel to Vancouver, Calgary, Toronto, Halifax and Montreal during the period May 10 to 14, 1999, to hold public hearings and that the necessary staff do accompany the Sub-committee.
MOTIONS Du consentement unanime, il est ordonné, Que, dans le cadre de son étude sur l'équité fiscale pour les familles canadiennes, les huit membres du Sous-comité sur l'équité fiscale pour les familles canadiennes avec des enfants dépendants du Comité permanent des finances soient autorisés à se rendre à Vancouver, Calgary, Toronto, Halifax et Montréal du 10 au 14 mai 1999, afin de tenir des audiences publiques, et que le personnel nécessaire accompagne le Sous-comité.