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Ability to work
Bakeable
Capacity for work
Determine materials suitability
Determine suitability of materials
Determining material suitability
Employability
Employment readiness
Evaluate suitability of materials
Fitness for employment
Fitness for work
Job readiness
Job suitability
Land suitability analysis
Land suitability assessment
Land use suitability analysis
Land use suitability assessment
Suitability of project
Suitability of work
Suitable employment
Suitable for bakeout
Suitable for degassing
Suitable for work
Suitable work
Work readiness

Traduction de «Suitable for work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous




suitable employment [ suitable work ]

emploi convenable [ emploi approprié | emploi satisfaisant ]




employability [ job readiness | capacity for work | ability to work | fitness for work | fitness for employment | work readiness | employment readiness | job suitability ]

employabilité [ aptitude au travail | aptitude à l'emploi ]


capacity for work | fitness for work | fitness for employment | ability to work | employment readiness | job readiness | work readiness | job suitability

aptitude au travail | aptitude à l'emploi | puissance de travail


land use suitability assessment | land use suitability analysis | land suitability assessment | land suitability analysis

évaluation du potentiel d'utilisation du sol | analyse du potentiel d'utilisation du sol


determine materials suitability | evaluate suitability of materials | determine suitability of materials | determining material suitability

définir l’adéquation de matériaux


bakeable | suitable for bakeout | suitable for degassing

dégazable | étuvable | résistant à l'étuvage


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
In addition to screening CF members for deployment suitability, social work officers and chaplains, together with military family resource centres, have taken on a key leadership role in assisting families with both predictable reunion difficulties and the special problems precipitated by the trauma our members may have experienced or witnessed during deployments.

En plus de vérifier l'aptitude au déploiement des membres des FC, les travailleurs sociaux et les aumôniers, en collaboration avec les centres de ressources pour les familles des militaires, exercent un leadership important dans le but d'aider les familles pour qui la réunion est difficile et qui ont des problèmes résultant des traumatismes que les militaires peuvent avoir vécus ou dont ils ont été témoins pendant les déploiements.


Bill C-38 would remove the definition of suitable work from the Employment Insurance Act and give the federal cabinet the power to create new regulations about what constitutes suitable work and reasonable efforts to work.

Le projet de loi C-38 supprimerait cette définition de la Loi sur l'assurance-emploi et donnerait au Cabinet fédéral le pouvoir d'édicter des règlements sur ce qui constitue un emploi convenable et des efforts raisonnables pour trouver un tel emploi.


Secondly, a positive outcome will involve keeping shipyard workers in their jobs or finding suitable new work for them, whilst maintaining continuity in terms of production and employment.

Deuxièmement, une issue positive implique le maintien des travailleurs des chantiers navals à leurs postes ou qu’on leur trouve de nouveaux emplois adéquats, tout en maintenant la continuité en termes de production et d’emploi.


Consequently, in the proposals tabled by our group, the accent is placed on the need for job stability, safety in the workplace and reduced working hours, in order to ensure that younger and older workers alike can gain access to suitably paid work.

Par conséquent, les propositions déposées par notre groupe mettent l’accent sur la nécessité de la stabilité de l’emploi, de la sécurité sur le lieu de travail et de la réduction des heures de travail, afin de garantir aux travailleurs, tant jeunes qu’âgés, l’accès à un emploi décemment rémuné.


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9. Calls on the Commission to formulate policies and programmes to encourage the Member States to adopt and implement policies in the sector of education, qualifications, specialisation and professional guidance, training, identifying and addressing skills shortages, taking into account the links between the services sectors, particularly the social economy sector and the other sectors of the economy, in order to prepare a suitable specialised work force in the services sector, which is continually developing in an environment of rapid technological, social and economic change;

9. invite la Commission à prévoir des politiques et des programmes qui encourageront les États membres à adopter et à mettre en œuvre des politiques en matière d'enseignement, de qualifications, de spécialisation et d'orientation professionnelle, de formation, d'identification des insuffisances de compétences et des solutions pour pallier celles-ci, tout en tenant compte des relations entre les secteurs des services, en particulier le secteur de l'économie sociale, et les autres secteurs économiques, afin d'assurer la préparation d'un ...[+++]


9. Calls on the Commission to formulate policies and programmes to encourage the Member States to adopt and implement policies in the sector of education, qualifications, specialisation and professional guidance, training, identifying and addressing skills shortages, taking into account the links between the services sectors, particularly the sector of social economy and the other sectors of the economy, in order to prepare a suitable specialised work force in the services sector, which is continually developing in an environment of rapid technological, social and economic change;

9. invite la Commission à prévoir des politiques et des programmes qui encourageront les États membres à adopter et à mettre en œuvre des politiques en matière d'enseignement, de qualifications, de spécialisation et d'orientation professionnelle, de formation, d'identification des insuffisances de compétences et des solutions pour pallier celles-ci, tout en tenant compte des relations entre les secteurs des services, en particulier le secteur de l'économie sociale, et les autres secteurs économiques, afin d'assurer la préparation d'un ...[+++]


The Code of Good Practice for the Employment of People with Disabilities, which was adopted by all the Institutions in 1998, also commits the Commission to ensuring that all qualified European citizens would have an equal opportunity of employment on the basis of their abilities and suitability for work.

Avec le Code de Bonnes Pratiques pour l'Emploi des personnes handicapées, adopté par l'ensemble des institutions en 1998, la Commission s'est engagée à garantir à tous les citoyens européens qualifiés l'égalité des chances en matière d'emploi sur la base de leurs compétences et de leurs qualités professionnelles.


Certified registration of a contractor in the official lists by the competent bodies shall not, for the contracting authorities of other Member States, constitute a presumption of suitability for works corresponding to the contractor's classification except as regards Article 53 (1) and points (a) to (d) and (g) of Article 53 , Article 54 , points (b) and (c) of Article 55 (1) and points (b) and (d) of Article 56 (4).

L'inscription d'un entrepreneur certifiée par les organismes compétents sur des listes officielles ne constitue, à l'égard des pouvoirs adjudicateurs des autres États membres, une présomption d'aptitude aux travaux correspondant au classement de cet entrepreneur que par rapport à l'article 53 , paragraphe 1 et paragraphe 2, points a) à d) et point g), à l'article 54 , à l'article 55 , paragraphe 1, points b) et c), et à l'article 56 , paragraphe 4, points b) et d).


2. Why are only 10% of resources channelled into rural development at present, although almost half the farmers in the Union are already only part-time farmers and it is becoming more and more important for their families to find suitable alternative work in the countryside?

2. Pourquoi seulement 10 % des crédits sont-ils affectés aux espaces ruraux, alors que près de la moitié des agriculteurs de l'UE exercent déjà leur activité à temps partiel et qu'il est de plus en plus important pour leur famille de trouver un emploi intéressant en milieu rural ?


Why are only 10% of resources channelled into rural development at present, although almost half the farmers in the EU are already only part-time farmers and it is becoming more and more important for their families to find suitable alternative work in the countryside?

Pourquoi seulement 10 % des crédits sont-ils jusqu'à maintenant affectés au développement rural, alors que près de la moitié des agriculteurs de l'UE ne travaillent déjà plus qu'à temps partiel dans l'agriculture et qu'il est de plus en plus important pour leur famille de trouver un emploi intéressant en milieu rural ?


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