Vertaling van "Tie-down fitting " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Tie-down Fittings on Shipborne Aircraft
Points de saisinage à bord des aéronefs embarqués

tie-down fitting
ferrure d'arrimage

cargo tie-down fitting
dispositif d'arrimage

Tie-down fittings on air transported and air-dropped equipment and cargo carried internally by fixed wing aircraft
Points d'arrimage à prévoir sur les charges et équipements internes aérotransportables et largables à partir d'aéronefs à voilure fixe

cam buckle tie down | cam tie down | cam buckle strap | cam strap
sangle à boucle à came

line tying | tying down of the lines of force
enlacement des lignes de force | fixation des lignes de force

lock-down compensation | tie-down compensation
compensation avec dispositif anti-rebond

structure with tie-down | tower braced with guy-wires
pylône support haubané

contain (to) | fix (to) | hold (to) | tie down (to)
fixer

ratchet strap | ratchet tie-down
sangle à cliquet | sangle à rochet

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Each wheelchair location shall be provided with anchorages to which a wheelchair tie-down and occupant restraint system (WTORS) shall be fitted.
Chaque emplacement de fauteuil roulant doit être pourvu d’ancrages auxquels doit être fixé un système d’arrimage du fauteuil roulant et de retenue de son occupant (WTORS).

Each wheelchair location shall be provided with anchorages to which a wheelchair tie-down and occupant restraint system (WTORS) shall be fitted, and which comply with the additional provisions of Appendix 3.
Chaque emplacement de fauteuil roulant doit être pourvu d’ancrages auxquels est fixé un système d’arrimage du fauteuil roulant et de retenue de son occupant (WTORS) et qui sont conformes aux dispositions supplémentaires de l’appendice 3.

Gender is one important component of corporate governance, but it is not the only one — and corporations should not be tied down by a one-size-fits-all quota system.
Le sexe des personnes choisies est un aspect important de la gouvernance d'entreprise, mais ce n'est pas le seul aspect important. Les entreprises ne devraient pas avoir les mains liées par un système universel de quotas.