Vertaling van "To maintain employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

to maintain employment
maintenir l'emploi

maintain employment level
maintenir le niveau d'emploi

maintaining employment
maintien de l'emploi

animal grazing land maintaining | grazing land maintaining | maintain grazing land | maintain pastures
entretenir des pâtures

path maintaining | paths maintaining | maintain the trails | maintaining the paths
entretenir des sentiers

maintain street sweeping machines | maintaining street sweeping machine | maintain street sweeper | maintain street sweeping machine
entretenir une balayeuse de rue

maintaining of employment level
maintien de l'emploi

maintain the stride rate [ maintain the cadence | maintain the rate of striding ]
maintenir la cadence [ maintenir le rythme ]

Regulation respecting payment of expenses for organizing and maintaining rescue stations in mines by the Commission de la santé et de la sécurité du travail, and the reimbursement by interested employers of sums disbursed
Règlement sur le paiement, par la Commission de la santé et de la sécurité du travail, des dépenses d'organisation et d'entretien des postes de sauvetage dans les mines et au remboursement, par les employeurs intéressés, des montants déboursés

to maintain in final motionless position | to maintain the weight
maintenir en équilibre

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

17. Every employer shall, in accordance with the regulations, establish and maintain employment equity records in respect of the employer’s workforce, the employer’s employment equity plan and the implementation of employment equity by the employer.
17. L’employeur tient, conformément aux règlements, des dossiers d’équité en matière d’emploi concernant son effectif, son plan et la réalisation de l’équité en matière d’emploi.

23. Believes that structural labour market reforms should introduce internal flexibility in order to maintain employment in times of economic disruption, and should ensure job quality, security in employment transitions, the provision of unemployment benefit schemes that are based on activation requirements and linked to reintegration policies which maintain work incentives while ensuring a decent income, and the establishment of contractual arrangements which combat labour market segmentation, anticipate economic restructuring and ensure access to lifelong learning; believes that only a balance based on flexicurity can assure a competitive labour market;
23. estime que les réformes structurelles du marché du travail doivent instaurer une flexibilité interne afin de maintenir l'emploi en temps de crise économique et doivent garantir la qualité de l'emploi, la sécurité lors de la transition d'un emploi à un autre, des régimes d'allocations de chômage accompagnés de conditions d'activation et associés à des politiques de réintégration qui encouragent les personnes concernées à chercher un emploi tout en leur assurant un revenu suffisant ainsi que des dispositions contractuelles permettant de lutter contre la segmentation du marché du travail, d'anticiper les restructurations économiques et d'accéder à l'apprentissage tout au long de la vie; estime que seul un équilibre fondé sur la flexisécurité peut garantir la compétitivité du marché du travail;

Structural labour market reforms should introduce internal flexibility to maintain employment in times of economic disruption, and ensure job quality, security in employment transitions, unemployment benefit schemes based on activation requirements and linked with reintegration policies that maintain work incentives while ensuring decent income, contractual arrangements to combat labour market segmentation, anticipate economic restructuring, and ensure access to lifelong learning;
Les réformes structurelles du marché du travail devraient instaurer une flexibilité interne afin de maintenir l'emploi en temps de crise économique et garantir la qualité de l'emploi, la sécurité lors de la transition d'un emploi à un autre, des régimes d'allocations de chômage accompagnés de conditions d'activation et associés à des politiques de réintégration qui encouragent les personnes concernées à chercher un emploi tout en leur assurant un revenu suffisant ainsi que des dispositions contractuelles permettant de lutter contre la segmentation du marché du travail, d'anticiper les restructurations économiques et d'accéder à l'apprentissage tout au long de la vie.

76. Believes that structural labour market reforms should introduce internal flexibility to maintain employment in times of economic disruption, and ensure job quality, security in employment transitions, unemployment benefit schemes based on activation requirements and linked with reintegration policies that maintain work incentives while ensuring sufficient income, contractual arrangements to combat labour market segmentation, anticipate economic restructuring, and ensure access to lifelong learning;
76. estime que les réformes structurelles du marché du travail doivent instaurer une flexibilité interne afin de maintenir l'emploi en temps de crise économique et garantir la qualité de l'emploi, la sécurité lors des transitions d'un emploi à un autre, des régimes d'allocations de chômage accompagnés de conditions d'activation et associés à des politiques de réintégration qui encouragent les personnes concernées à chercher un emploi tout en leur assurant un revenu suffisant, des dispositions contractuelles permettant de lutter contre la segmentation du marché du travail, anticiper les restructurations économiques et permettre l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie;

74. Believes that structural labour market reforms should introduce internal flexibility to maintain employment in times of economic disruption, and ensure job quality, security in employment transitions, unemployment benefit schemes based on activation requirements and linked with reintegration policies that maintain work incentives while ensuring sufficient income, contractual arrangements to combat labour market segmentation, anticipate economic restructuring, and ensure access to lifelong learning;
74. estime que les réformes structurelles du marché du travail doivent instaurer une flexibilité interne afin de maintenir l'emploi en temps de crise économique et garantir la qualité de l'emploi, la sécurité lors des transitions d'un emploi à un autre, des régimes d'allocations de chômage accompagnés de conditions d'activation et associés à des politiques de réintégration qui encouragent les personnes concernées à chercher un emploi tout en leur assurant un revenu suffisant, des dispositions contractuelles permettant de lutter contre la segmentation du marché du travail, anticiper les restructurations économiques et permettre l'accès à l'apprentissage tout au long de la vie;

High unemployment rates and poor employment prospects call for effective active labour market policies supported by adequate benefit systems to maintain employability and help get people back to work;
le taux de chômage élevé et les perspectives médiocres en matière d'emploi requièrent des politiques d'intervention sur le marché du travail qui soient efficaces et soutenues par des régimes de prestations sociales adéquats, afin de maintenir la capacité d'insertion professionnelle et d'aider les personnes à retrouver un emploi;

Launched in 1997, the youth employment program has been instrumental in developing Canada's workforce of the future by providing young Canadians access to programs and services that help them gain the skills, knowledge, career information and work experience they need to find and maintain employment.
Créé en 1997, le programme d'emploi des jeunes a joué un grand rôle dans la constitution de la main-d'oeuvre de l'avenir, pour le Canada. Ce programme permet aux jeunes Canadiens d'avoir accès aux programmes et services qui les aident à acquérir les compétences, le savoir, l'information sur les possibilités de carrière et l'expérience de travail dont ils ont besoin pour trouver un emploi et le garder.

In employment programs funded in EI part II, more than 80,000 unemployed workers aged 50 and over were helped to obtain and maintain employment through training, work experience and aid in starting a new business.
Dans le cadre de programmes d'emploi financés aux termes de la partie II du programme d'assurance-emploi, plus de 80 000 travailleurs âgés de 50 ans et plus en chômage ont reçu de l'aide pour obtenir et garder un emploi grâce à la formation, l'expérience de travail et l'aide pour le lancement d'une nouvelle entreprise.

At SDC these include: the $223 million multilateral framework for labour market agreements for persons with disabilities, through which SDC provides funding for provincial programs and services to help working-age adults with disabilities to prepare for, find, and keep employment; the $30 million Opportunities Fund, which assists people with disabilities in their efforts to prepare for, obtain, or maintain employment or to become self-employed; the social development partnerships program, disability component, which aims to increase the capacity of the disability community to promote the social well-being of people with disabilities; and the CPP disability vocational rehabilitation program, which is designed to help clients reintegrate successfully into the labour market.
À Développement social Canada, ces mesures comprennent : le cadre multilatéral de 223 millions de dollars pour les ententes relatives au marché du travail pour les personnes handicapées, dans le cadre desquelles DSC consacre des fonds aux programmes et services provinciaux qui aident les adultes handicapés et en âge de travailler à se préparer à travailler, à trouver un emploi et à le conserver; le Fonds d'intégration des personnes handicapées de 30 millions de dollars, qui aide les personnes handicapées dans leurs efforts en vue de se préparer à travailler, à décrocher un emploi et à le conserver ou à devenir travailleurs à leur compte; le programme de partenariat en développement social, composante des personnes handicapées, qui vise à renforcer la capacité de la communauté des personnes handicapées à promouvoir le bien-être social des personnes handicapées; et le programme de réadaptation professionnelle du Régime de pensions du Canada qui est conçu pour aider les clients à réintégrer avec succès le marché du travail.