As we speak, many pregnant women who work for employers that are subject to the Canada Labour Code are continuing to work during their pregnancy in potentially hazardous working conditions because they cannot afford to take unpaid leave.
Au moment où l'on se parle, plusieurs femmes enceintes travaillant chez des employeurs assujettis au Cade canadien du travail continuent de travailler durant leur grossesse dans des milieux à risques, car elles n'ont pas les moyens de prendre un congé sans solde.
