Traduction de «Work-related disability » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

work-related disability
incapacité liée au travail

Policy on Work-Related Technical Aids for Disabled Persons
Politique relative aux aides techniques pour les personnes handicapées utilisées pour travailler

incapacity for work [ occupational disablement | unfit for work ]
incapacité de travail

Work-related condition
Facteurs liés aux conditions de travail

carrying out work related calculations in agriculture | making work related calculations in agriculture | carry out work related calculations in agriculture | work related calculations making in agriculture
effectuer des calculs en lien avec des travaux agricoles

archive work related documents | store documentation related to the work | archive documentation related to the work | archiving documentation related to the work
archiver la documentation relative à l'œuvre

work relations [ employer-employee relations | staff relations | employment relationship | working relationship | employer-employee relationship ]
relations de travail [ relations employeur-employé | relations avec le personnel | relations avec les employés ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

occupational accident insurance [ industrial accident insurance | industrial injuries scheme | work-related accident insurance ]
assurance accident de travail [ indemnité d'accident du travail ]

Other physical and mental strain related to work
Autres difficultés physiques et mentales liées à l'emploi

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
Le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.

Information and training for entrepreneurs need to continue; Research: OSH research priorities have been established, focusing on the impact of ageing, globalisation, new technologies and occupational, work-related diseases and disabilities.
Les actions d’information et de formation destinées aux entrepreneurs doivent être poursuivies; la recherche: les priorités de la recherche dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ont été définies et portent sur l’incidence du vieillissement de la population, la mondialisation, les nouvelles technologies et les maladies et invalidités professionnelles ou liées au travail.

S. whereas effective protection of health and safety at work can prevent industrial accidents, inhibit the emergence of occupational diseases and reduce the number of people permanently disabled for work-related reasons,
S. considérant que la protection efficace de la santé et de la sécurité au travail peut éviter des accidents du travail, empêcher l'apparition de maladies professionnelles et réduire le nombre des personnes rendues définitivement invalides par des causes professionnelles,

Every year, almost 500 000 people die or suffer permanent disability for work-related reasons, and we must applaud the European Commission’s goal of achieving an average 25% reduction in work-related accidents in the EU.
Près de 500 000 personnes par an décèdent ou sont victimes d’une invalidité permanente pour des raisons liées au travail et il faut se réjouir de l’objectif de la Commission européenne de réduire de 25 %, en moyenne, les accidents du travail dans l'Union.

H. whereas the ILO estimates that approximately 167 000 people died in the EU from work accidents or work-related diseases in 2006, and the Commission, in its communication on improving quality and productivity at work, estimates that each year 300 000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
H. considérant que l'OIT évalue à environ 167 000 le nombre de décès intervenus dans l'Union européenne en 2006 à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et que la Commission estime, dans sa communication sur l'amélioration de la qualité et de la productivité au travail, que quelques 300 000 travailleurs souffrent chaque année d'invalidité permanente à des degrés divers,

H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
H. considérant que l'OIT évalue à environ 167 000 le nombre de décès intervenus dans l'Union européenne en 2006 à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle et que la communication de la Commission estime que quelque 300 000 travailleurs souffrent chaque année d'invalidité permanente à des degrés divers,

Health and Safety at Work: The high absenteeism due to accidents at work and work-related illnesses and occupational diseases as well as the high number of permanent disabilities from occupational origin are some illustration of the most visible consequences that poor health and safety at work can have on the labour market.
Santé et sécurité au travail: le taux d'absentéisme élevé dû aux accidents du travail et aux maladies professionnelles ainsi que le nombre important d'invalidités permanentes d'origine professionnelle sont les conséquences les plus visibles que la médiocrité des conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail peut avoir sur le marché du travail.

When discussing these different labour market transitions, the following types of benefit schemes are considered: (i) unemployment insurance and unemployment assistance; (ii) minimum income guarantee and other forms of social assistance (including housing benefits); (iii) employment-conditional benefits and other similar provisions; (iv) support for families and parents (family benefits, maternity, paternity and parental leave schemes, child-care benefits and provision, elderly care and care for disabled people); (v) early retirement; and (vi) support for sickness, invalidity and work-related injuries.
L'étude des différentes transitions prend en considération les types de régimes de prestations suivants: i) assurance chômage et assistance chômage; ii) revenu minimum garanti et autres formes d'assistance sociale (y compris aide au logement); iii) prestations liées à l'emploi et autres dispositions similaires; iv) aide pour la famille et les parents (allocations familiales, congés de maternité, paternité et parental, garde d'enfants et prestations connexes, prise en charge des personnes âgées et des personnes handicapées); v) retraite anticipée; vi) assistance en cas de maladie, d'invalidité et d'accidents de travail.

In the cases concerning these grounds, the CJEU has dealt with basic issues such as the prohibition of an employer’s general announcement to discriminate, the definition of disability, or the exclusion of same-sex partners from work-related benefits reserved for heterosexual couples.
Dans les affaires où ces motifs étaient invoqués, la Cour de justice s'est penchée sur des questions fondamentales, telles que l’interdiction faite à un employeur d'annoncer publiquement une politique de recrutement discriminatoire, la définition du handicap, ou l’exclusion de partenaires homosexuels du bénéfice de prestations liées à l'emploi réservées aux couples hétérosexuels.