Traduction de «Workplace wellness committee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

wellness committee [ employee wellness committee | workplace wellness committee ]
comité de mieux-être

COSO Sub-Committee on Workplace Well-Being
Sous-comité du Comité des hauts fonctionnaires sur le mieux-être en milieu de travail

wellness program [ workplace wellness program | employee wellness program ]
programme de mieux-être [ programme de mieux-être en milieu de travail | programme de bien-être ]

well-being at work | workplace wellbeing | WAW [Abbr.]
bien-être au travail

Regulatory Committee on the Minimum Safety and Health Requirements for the Workplace
Comité de réglementation concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour les lieux de travail

Regulatory Committee on the introduction of Measures to encourage Improvements in the Safety and Health of Workers at the Workplace
Comité de réglementation concernant la mise en oeuvre des mesures pour promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs sur le lieu de travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

—At the outset of my tenure as Clerk, I created three committees of Deputy Ministers on recruitment, workplace well-being and learning and development.
—Au début de mon mandat de greffier, j'ai créé trois comités de sous-ministres (sur le recrutement, le bien?être en milieu de travail ainsi que sur l'apprentissage et le perfectionnement).

For example, under the Committee’s proposal, if mothers only begin the compulsory six week period of maternity leave after confinement, there is increased risk to pregnant women at the workplace due to give birth soon, as well as their children.
Par exemple, selon la proposition de la commission, si les mères n’entament la période obligatoire de six semaines de congé de maternité qu’après l’accouchement, les salariées en fin de grossesse courent plus de risques, ainsi que leurs enfants.

(22) The European Strategy on Tobacco Control adopted by the WHO Regional Committee for Europe in September 2002 recommended that Member States ensure citizens’ right to a smoke-free environment by, inter alia, making public places, workplaces and public transport smoke-free, banning smoking outdoors in all educational institutions for minors, in all places of healthcare delivery and at public events, as well as classifying environmental tobacco smoke as a carcinogen.
(22) Dans la stratégie européenne pour la lutte antitabac qu'il a adoptée en septembre 2002, le Comité régional de l'OMS pour l'Europe a recommandé aux États membres de faire en sorte que les citoyens jouissent effectivement de leur droit à un environnement sans fumée, notamment en interdisant de fumer dans les lieux publics, les lieux de travail et les transports en commun, en interdisant le tabagisme à l'extérieur de tous les établissements d'enseignement pour mineurs, de tous les lieux de prestation de soins de santé et lors des manifestations publiques, et en classant la fumée de tabac ambiante en tant que cancérigène.

Of course, they must pay, but employees have the option of working out over their lunch hour, or at some other time during the day (1645) Mr. Dave Flavell: An interdepartmental committee on workplace well-being and an HR planning committee are also discussing issues such as these.
Ils doivent payer comme les autres, mais ils peuvent s'entraîner pendant l'heure du lunch ou à un autre moment pendant la journée (1645) M. Dave Flavell: Il existe aussi un Comité interministériel du bien-être en milieu de travail et un Comité sur la planification RH qui discutent de sujets comme ceux-ci.

Congratulations to Mrs Svensson who, on behalf of the Committee on Women's Rights and Gender Equality, has sounded the alarm; congratulations to you Commissioner on your ex ante findings and the solutions which you have proposed, in order to generate attention to, and an initiative for, the health of 42% of the working population in the Union, as well as for elderly women who have already made their contribution in two workplaces: at work and in the home.
Je tiens à féliciter Mme Svensson, qui, au nom de la commission des droits de la femme et de l’égalité des genres, a tiré la sonnette d’alarme. Je voudrais également adresser mes félicitations à vous-même, Monsieur le Commissaire, pour vos résultats ex ante et les solutions que vous avez proposées dans le but d’attirer l’attention sur la santé de 42 % de la population active de l’Union, et de lancer une initiative à ce niveau, ainsi que pour les femmes âgées qui ont déjà été mises à contribution dans deux emplois différents, au travail et à la maison.

These joint employer-employee committees offer an effective model for the identification and resolution of health and safety issues in individual workplaces, including taking into account the psychological dimensions of dangerous or potentially violent situations in the workplace as well as the physical aspects (1850) All these rights and committees are supported by the legislative authority of part II of the code.
Ces comités mixtes employeur-employés sont un modèle efficace de dépistage et de règlement des problèmes de santé et de sécurité dans les divers milieux de travail, ce qui comprend les dimensions psychologiques de situations dangereuses où il peut même y avoir violence, aussi bien que les aspects matériels (1850) Tous ces droits et comités existent en vertu du cadre légal prévu par la partie II du code.

The European Economic and Social Committee (EESC) organised a major forum on the theme of human rights in the workplace on 2 and 3 December which brought together members of the Committee, social and economic representatives from the member states as well as officials from the Afro-Caribbean, Pacific and Asian countries.
Le Comité économique et social européen (CESE) a organisé à Bruxelles un vaste forum sur le thème « Les droits de l'Homme au travail ». Cet événement s'est déroulé les 2 et 3 décembre dernier et a réuni des membres du CESE, des instances économiques et sociales des Etats membres, ainsi que des représentants des mondes économiques et sociaux des pays méditerranéens, ACP, latino-américains et asiatiques.

At the same time information sessions must be held by the employers to inform employees of the importance of identifying themselves so we can truly monitor the progress of employment equity in a given workplace (1615) As well, the committee recommended that managers in those businesses be given special training to enable them to be more persuasive of the need for self-identification.
D'autre part, les employeurs devraient tenir des séances d'information pour sensibiliser les employés à la nécessité de s'identifier et, ainsi, permettre un suivi efficace des progrès de l'équité en matière d'emploi dans leur milieu de travail (1615) Le comité a également recommandé que les gestionnaires de ces entreprises reçoivent une formation spéciale pour pouvoir mieux convaincre les employés de la nécessité de s'identifier.