Vertaling van "a1 secretary " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

A1 Secretary [ A1 Secy ]
A1 Secrétaire [ A1 Secr ]

minister of Foreign Affairs | Foreign Affairs minister | Foreign minister | secretary of State for Foreign Affairs | secretary of State of Foreign Affairs | State secretary for Foreign Affairs | State secretary of Foreign Affairs | secretary for Foreign Affairs | secretary of Foreign Affairs | Foreign Affairs secretary | Foreign secretary | secretary of State | State secretary
ministre des Affaires étrangères | secrétaire d'État

A1 Health Promotion and Social Work [ A1 HP&SW | A1 Health Promotion | A1 Health Prom ]
A1 Promotion de la santé et travail social [ A1 PS et TS | A1 Promotion de la santé | A1 prom Santé ]

A1 Aeromedical Standards and Clinical Services [ A1 ASCS | A1 Medical Standards and Services | A1 MSS ]
A1 Normes aéromédicales et services cliniques [ A1 NASC | A1 Normes et services médicaux | A1 NSM ]

A1 scenario family (1) | A1 family (2) | A1 SRES family (3) | A1 (4)
famille de scénarios A1 (1) | famille A1 (2) | A1 (3)

Management Committee Committee A1 - Systems of Socio-Technologies and Industrial Safety | COST A1 [Abbr.]
Comité de gestion A 1 Systèmes de sociotechnologie et sécurité dans l'industrie | COST A1 [Abbr.]

corporate secretary | company secretary
secrétaire général | secrétaire générale | secrétaire corporatif

secretary-receptionist | secretary/receptionist
secrétaire-réceptionniste | réceptionniste-secrétaire | secrétaire à la réception

registry secretary | secretary to the registrar
secrétaire de chancellerie

secretariate (1) | secretary's office (2) | secretariat (3)
secrétariat

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

43. Remains concerned at the lack of transparency in the appointment procedure to senior posts in Parliament; considers that the concern to safeguard the privacy of applicants is not justified by the lack of openness in the procedure; calls for the names of all successful applicants for senior positions (A1, A2, A3) in the secretariat of Parliament and its political groups to be published on the noticeboards and in the internal bulletin of the Institution; instructs its Secretary-General to publish the lists of successful candidates in open and internal competitions;
43. reste préoccupé par le manque de transparence de la procédure de nomination des hauts fonctionnaires au Parlement; estime que le souci de préserver la vie privée des candidats n'est pas justifié par le manque d'ouverture de la procédure; demande que les noms de tous les candidats retenus pour le pourvoi de postes de haut niveau (A1, A2, A3) au sein du secrétariat du Parlement et de ses groupes politiques soient publiés sur les tableaux d'affichage et dans le bulletin interne de l'institution; charge son Secrétaire général de publier les listes des candidats retenus lors de concours généraux ou internes;

42. Remains concerned at the lack of transparency in the appointment procedure to senior posts in Parliament; considers that the concern to safeguard the privacy of applicants is not justified by the lack of openness in the procedure; calls for the names of all successful applicants for senior positions (A1, A2, A3) in the secretariat of Parliament and its political groups to be published on the noticeboards and in the internal bulletin of the Institution; instructs its Secretary-General to publish the lists of successful candidates in open and internal competitions;
42. reste préoccupé par le manque de transparence de la procédure de nomination des hauts fonctionnaires au Parlement; estime que le souci de préserver la vie privée des candidats n'est pas justifié par le manque d'ouverture de la procédure; demande que les noms de tous les candidats retenus pour le pourvoi de postes de haut niveau (A1, A2, A3) au sein du secrétariat du Parlement et de ses groupes politiques soient publiés sur les tableaux d'affichage et dans le bulletin interne de l'institution; charge son Secrétaire général de publier les listes des candidats retenus lors de concours généraux ou internes;

24. Emphatically underscores the fact that mobility, promotion and assessment policy must form a coherent whole; insists that promotions, in particular of A1 and A2 grades, must be based strictly on professional performance and on personal and managerial skills; expects its Secretary-General to submit a report by 31 March 2000 on the coherent implementation of mobility, promotion and assessment policy; expects in particular that, in the area of assessment policy, the training of assessors, the assessment criteria and the scope for officials, for their part, to assess their assessors will also be addressed;
24. souligne expressément que les politiques de mobilité, de promotion et d'évaluation doivent constituer un tout cohérent; insiste pour que les promotions, en particulier aux grades A1 et A2, reposent strictement sur des résultats professionnels ainsi que sur des capacités personnelles et de gestion; attend de son Secrétaire général qu'il présente, d'ici le 31 mars 2000, un rapport sur la mise en œuvre cohérente des politiques de mobilité, de promotion et d'évaluation; attend en particulier, en ce qui concerne la politique d'évaluation, que la question de la formation des notateurs, des critères d'évaluation ainsi que des possibilités qu'ont les fonctionnaires d'évaluer à leur tour leurs notateurs soit également abordée;

By Mr. Peters (Secretary of State (International Financial Institutions)) Reports of the Office of the Superintendent of Financial Institutions required by the Access to Information and Privacy Acts for the period ended March 31, 1993, pursuant to subsections 72(2) of the Access to Information Act, Chapter A1, and the Privacy Act, Chapter P21, Revised Statutes of Canada, 1985.
Par M. Peters (sécretaire d'État (Institutions financières internationales)) Rapports du Bureau du surintendant des institutions financières établis aux termes de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels pour la période terminée le 31 mars 1993, conformément aux articles 72(2) de la Loi sur l'accès à l'information, chapitre A1, et la Loi sur la protection des renseignements personnels, chapitre P21, Lois révisées du Canada (1985).