Traduction de «acceptance a job » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

failure to accept a job offer
refus d'une offre d'emploi

acceptance of a job
acceptation d'un emploi

The Job of Looking for a Job: how to handle it like a pro [ The Job of Looking for a Job ]
The Job of Looking for a Job: how to handle it like a pro [ The Job of Looking for a Job ]

cash a cheque | pay in a cheque | accept a cheque | collect a cheque
toucher un chèque | toucher | encaisser | encaisser un chèque | changer un chèque

accept a train | allow a train to enter
permettre l'entrée d'un train

accepting a Convention
acceptation d'une convention

apply for a job
postuler un emploi | poser sa candidature à un poste | faire acte de candidature

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

adoption of a proposal | acceptance of a proposal
adoption d'un projet

acceptance of a bid | knock down
adjudication

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

15. Notes that an estimated 80 workers will receive a mobility allowance, with the aim of supporting their move after accepting a job offer involving a change of residence;
15. relève que 80 travailleurs, selon les estimations, recevront une allocation de mobilité, afin de les aider à déménager lorsqu'ils auront accepté un emploi nécessitant un changement de résidence;

17. Calls on the Member States to guarantee that all unemployed persons who receive support be assisted to enable each worker’s specific training, skills, and, where applicable, vocational retraining needs to be determined at the time when job offers are being assessed and after a worker has accepted a job, the aim being to ascertain whether the conditions laid down are being complied with and to determine the extent to which the worker has adapted to the circumstances;
17. invite les États membres à garantir le suivi de tous les chômeurs bénéficiant d'une allocation afin de déterminer les besoins concrets de chaque travailleur en termes de formation, de qualification et d'éventuelle reconversion professionnelle, dans la phase d'évaluation des offres d'emploi et durant la période qui suit l'acceptation d'un emploi, pour vérifier le respect des conditions établies et déterminer le degré d'adaptation du travailleur;

How do we know whether unemployed workers who find a job that pays 70% of their salary and who then lose their job again will not see their salary disappear by being obligated to accept a job that pays 70% of 70% of their initial salary?
Comment savoir si les chômeurs qui trouvent un emploi à 70 % de leur salaire et qui perdent de nouveau leur emploi ne verront pas leur salaire fondre au soleil en se voyant obligés d'accepter un emploi qui correspond à 70 % de 70% de leur emploi initial?

What will happen to someone who loses his job and is forced to accept a job at 70% of his salary, when he then loses that job?
Qu'arrivera-t-il à une personne qui, après avoir perdu son emploi et avoir été forcée d'accepter un emploi à 70 % de son salaire, se retrouve confrontée à une nouvelle perte d'emploi?

A. whereas the youth unemployment rate is now 21 %, which is twice as high as the general rate of unemployment at EU level and is one of the most pressing challenges in Europe, and is thus one of the goals being pursued to reduce the school drop-out rate below 10 %; whereas another goal is to increase women's participation in the labour market by 70 % by 2020; and whereas education and training are key factors for successful participation in the labour market and the ability to make life decisions, given a situation where more than 5.5 million young Europeans are without work, are at risk of social exclusion and face poverty and a lack of opportunity after leaving school, and many young people are forced to accept precarious jobs, with low salaries and reduced social insurance cover, which affects their health and safety in the workplace,
A. considérant que le chômage des jeunes s'établit actuellement à 21 %, soit deux fois plus que la moyenne européenne, et qu'il représente, dans ces conditions, l'un des défis que l'Europe se doit de relever de toute urgence et, partant, un des objectifs à atteindre pour ramener à moins de 10 % le taux de jeunes quittant prématurément l'école; qu'un autre objectif est d'accroître la part des femmes sur le marché de l'emploi de 70 % d'ici à 2020; que l'éducation et la formation sont la clé d'une participation réussie au marché du travail ainsi que de la détermination de ses propres choix de vie, sachant que plus de 5,5 millions de jeunes Européens privés d'emploi sont menacés d'exclusion sociale et de pauvreté et doivent faire face à l'absence de perspectives après avoir quitté l'école; qu'ils sont par ailleurs nombreux à devoir accepter des emplois précaires, mal rémunérés et bénéficiant d'une faible couverture sociale, ce qui affecte leur santé et leur sécurité sur le lieu de travail,

A. whereas the youth unemployment rate is now 21 %, which is twice as high as the general rate of unemployment at EU level and is one of the most pressing challenges in Europe, and is thus one of the goals being pursued to reduce the school drop-out rate below 10 %; whereas another goal is to increase women’s participation in the labour market by 70 % by 2020; and whereas education and training are key factors for successful participation in the labour market and the ability to make life decisions, given a situation where more than 5.5 million young Europeans are without work, are at risk of social exclusion and face poverty and a lack of opportunity after leaving school, and many young people are forced to accept precarious jobs, with low salaries and reduced social insurance cover, which affects their health and safety in the workplace,
A. considérant que le chômage des jeunes s'établit actuellement à 21 %, soit deux fois plus que la moyenne européenne, et qu'il représente, dans ces conditions, l'un des défis que l'Europe se doit de relever de toute urgence et, partant, un des objectifs à atteindre pour ramener à moins de 10 % le taux de jeunes quittant prématurément l'école; qu'un autre objectif est d'accroître la part des femmes sur le marché de l'emploi de 70 % d'ici à 2020; que l'éducation et la formation sont la clé d'une participation réussie au marché du travail ainsi que de la détermination de ses propres choix de vie, sachant que plus de 5,5 millions de jeunes Européens privés d'emploi sont menacés d'exclusion sociale et de pauvreté et doivent faire face à l'absence de perspectives après avoir quitté l'école; qu'ils sont par ailleurs nombreux à devoir accepter des emplois précaires, mal rémunérés et bénéficiant d'une faible couverture sociale, ce qui affecte leur santé et leur sécurité sur le lieu de travail,

– (RO) There is a risk due to the economic crisis that it will be harder for young people to find a job, that they will have to accept a job that is beneath their level of qualifications or that they will be forced to spend longer periods in unemployment.
– (RO) Du fait de la crise économique, les jeunes risquent d’avoir plus de difficultés à trouver un travail, de devoir accepter un travail pour lequel ils sont surqualifiés ou de rester longtemps au chômage.

A comparison with the responses given by young people in the present EU reveals that the latter are more prepared to accept a job even if the job does not meet all the ideal conditions, or to undertake training in order to improve their chances of finding a job (12%).
Si l'on compare avec les jeunes dans les pays de l'UE, on s'aperçoit que ces derniers sont plus facilement prêts à accepter un emploi, même si celui-ci ne réunit pas toutes les conditions idéales ou à faire des stages pour améliorer leurs chances de trouver un emploi (12%).

If we do not create jobs, people will continue to be unemployed, they will not want to accept menial jobs here and there and they will settle for seasonal employment.
Si on ne crée pas d'emplois et si on se retourne, on dit: les gens se retrouvent sur le chômage, ils ne veulent pas accepter des petits boulots à gauche ou à droite, puis ils se contentent du travail saisonnier.

The provinces gladly accepted the job training money and then had to use that money for hospitals, schools and social services because this same federal government cut those transfer payments by 40%. Now there is no more job training in Canada and the exact same thing will happen with social housing.
Les provinces ont volontiers accepté l'argent consacré à la formation de la main-d'oeuvre et elles ont dû ensuite l'utiliser pour les hôpitaux, les écoles et les services sociaux, car le gouvernement fédéral a réduit les paiements de transfert de 40 p. 100. À l'heure actuelle, il n'y a pas plus de formation de la main-d'oeuvre au Canada et la même chose exactement va se produire dans le cas du logement social.