If I understand correctly, FETCO is concerned that the collection of information for human resources management purposes is not really a commercial activity but merely a matter of internal housekeeping for any business or organization, and that therefore this information collected by a company on its employees should not fall under Bill C-54, as it currently does.
Si j'ai bien compris, les ETCOF estiment que la collecte de renseignements à des fins de gestion des ressources humaines ne constitue pas vraiment une activité commerciale mais plutôt une simple question administrative interne des entreprises et des organisations. Par conséquent, les renseignements recueillis par une entreprise sur ses employés ne devraient pas être assujettis aux dispositions du projet de loi C-54, comme c'est le cas actuellement.