We also call on companies to apply family and women-friendly policies in their workforce management plans, which will work to everyone’s advantage: when everyone has that feel-good feeling, business runs better and this also benefits the women who work in it.
Nous appelons aussi les entreprises à appliquer des politiques favorables aux familles et aux femmes dans leurs plans de gestion des ressources humaines, ce qui devrait profiter à tout le monde: quand chacun a un sentiment de bien-être, les entreprises fonctionnent mieux, cela au bénéfice, entre autres, des femmes qui y travaillent.