Traduction de «anti-racism anti-discrimination » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

anti-discriminatory measure [ anti-discrimination Act | discrimination | discriminatory treatment | measures to combat discrimination ]
lutte contre la discrimination [ discrimination | traitement discriminatoire ]

Anti-Harassment and Anti-Discrimination Program
Programme de lutte contre le harcèlement et la discrimination

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

We would like to see more attention paid to the issue of anti-racism and discrimination.
Nous aimerions toutefois qu'elle accorde plus d'attention à la lutte contre le racisme et la discrimination.

PT: Anti-discrimination measures put in place by the High Commission for Migration, including a 30-strong trainer team undertaking awareness-raising actions, the ‘Racism on Internet’ website which allows citizens to file complaints on racial discrimination, and training and recommendations for the media on addressing ethnicity, migration and religion.
PT: mesures antidiscrimination mises en place par la Haute commission des migrations, comprenant une équipe de 30 formateurs menant des actions de sensibilisation, le site web «Racisme sur l'internet» qui permet aux citoyens de déposer plainte pour discrimination raciale, et des formations et recommandations à l'intention des médias sur la façon d'aborder l'origine ethnique, les migrations et la religion.

Despite the commitments made by the Member States and anti-discrimination legislation in all Member States, racism towards and discrimination against Roma continue.
Malgré les engagements pris par les États membres et la législation antidiscrimination dont ceux-ci se sont dotés, le racisme et les discriminations envers les Roms perdurent.

By way of background, the National Anti-Racism Council of Canada, NARCC, is a community-based organization devoted to the elimination of racism and other forms of related discrimination in Canada.
Le National Anti-Racism Council of Canada, ou NARCC, est une organisation communautaire vouée à l'élimination du racisme et aux autres formes de discrimination connexe au Canada.

Finally, the anti-discrimination directives in place since 2000 set a legal framework to ensure that any form of racism and discrimination of third country nationals is prohibited.
Enfin, les directives antidiscrimination qui sont en place depuis 2000 fixent un cadre juridique veillant à interdire toute forme de racisme et de discrimination envers des ressortissants de pays tiers.

In November 2000, the Commission issued two important policy documents [11] on the one hand on a common asylum procedure and a uniform status for persons granted asylum and on another hand on a Community Immigration policy, where it is recalled that policies in that field must contain strong components of anti-racism, anti-xenophobia and anti-discrimination legislation and actions.
En novembre 2000, la Commission a publié deux documents stratégiques importants [11], l'un sur une procédure d'asile commune et un statut uniforme pour les personnes qui se voient accorder l'asile et l'autre sur une politique communautaire en matière d'immigration, où il est rappelé que des dispositions législatives et des actions en matière de lutte contre le racisme, la xénophobie et la discrimination doivent constituer d'importantes composantes des politiques dans ce domaine.

For these reasons, we feel that systemic racism and discrimination grossly underlie the problems we face in the job market. We feel that to make employment equity more effective, we must include plans such as anti-racism policies and procedures; policies and activities to encourage respect for cultural diversity; a review of practices that may constitute barriers for visible minorities, such as limitations upon people who speak with accents; a fair process to evaluate and recognize non-Canadian credentials; and measures to address the glass ceiling with respect to visible minority women.
Pour ces motifs, nous croyons que ce sont un racisme et une discrimination systémiques qui sous-tendent les problèmes auxquels nous devons nous mesurer dans le marché du travail et nous croyons que, pour donner plus d'efficacité aux mesures d'équité en matière d'emploi, il peut s'avérer utile d'inclure des plans comme la mise en oeuvre de politiques et de pratiques antiracistes, la mise en oeuvre de politiques et d'activités d'incitation au respect de la diversité culturelle, l'étude des pratiques susceptibles de constituer des obstacles pour les minorités visibles, comme les limites imposées aux personnes qui s'expriment avec un accent, une démarche équitable d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétences étrangers et l'instauration de mesures d'élimination du plafond invisible en ce qui a trait aux femmes des minorités visibles.

Important examples of such progress include the adoption of new anti-discrimination provisions in the Treaty on European Union, the creation of the Monitoring Centre on Racism and Xenophobia in Vienna, the Action Plan against Racism and the European network of anti-racist NGOs (a direct result of the European Year and an indication of a serious effort to mobilise forces).
L'adoption de nouvelles dispositions en matière de non-discrimination dans le Traité de l'Union européenne, la création de l'Observatoire des phénomènes racistes et xénophobes à Vienne, le Plan d'action contre le racisme, ainsi que, résultat direct de l'Année et signe d'un effort de mobilisation important, le réseau européen des ONG antiracistes, en sont des exemples significatifs.

Building on the achievements of the 1997 European Year Against Racism, and pending the implementation of the anti-discrimination provisions contained in the Amsterdam Treaty (still to be ratified), the Action Plan identifies four main lines for EU action: preparing the ground for legislative initiatives once the new Treaty provisions on non-discrimination enter into force; mainstreaming the fight against racism across relevant EU policies; developing and exchanging new models, and strengthening information and communication actions.
Dans l'attente de la mise en œuvre de la clause générale de non-discrimination du Traité d'Amsterdam (qui doit encore être ratifié), le plan d'action identifie, sur la base des résultats de l'Année européenne contre le racisme 1997, quatre grands axes pour l'action européenne: ouvrir la voie aux initiatives législatives dès que la clause de non-discrimination du nouveau Traité sera entrée en vigueur; intégrer la lutte contre le racisme dans toutes les politiques communautaires pertinentes; élaborer et échanger de nouveaux modèles; renforcer l'action d'information et de communication.

I am pleased to note the recent launch of Canada's Action Plan against racism which will, amongst other things, promote diversity and combat racism, assist victims and groups vulnerable to racism and related forms of discrimination and will include education for children and youth on diversity and anti-racism.
Je suis heureux de souligner le lancement récent du Plan d'action canadien contre le racisme destiné notamment à promouvoir la diversité et à combattre le racisme, à aider les victimes et les groupes vulnérables au racisme, comme les enfants, et aux autres formes de discrimination, et à mettre de l'avant des programmes d'éducation pour les enfants et les jeunes sur la diversité et la lutte contre le racisme.