That's why, with all the arguments and the board, myself, and Mr. Tay can attest to many late-night discussions on it the view was that per the jurisdictions in Canada, and given the fact that severance payments to former employees carry the same weight as any other liability, the judge, for financial perspectives, would not be approve that request to pay severance.
Voilà pourquoi, compte tenu de tous les arguments — le conseil, moi-même, et M. Tay peut attester des nombreuses discussions tardives que nous avons eues —, il a été convenu que eu égard aux pouvoirs au Canada, étant donné le fait que les indemnités de départ aux anciens employés ont autant de poids que les autres créances, le juge, pour des raisons financières, n'approuverait pas la demande de versement des indemnités de départ.