As a separate employer, CHARS would also have greater flexibility to attract top notch researchers and scientists from home and around the globe in a competitive research industry by offering competitive compensation and benefits packages.
En tant qu'employeur distinct, la Station de recherche du Canada dans l'Extrême-Arctique disposerait d'une plus grande souplesse pour attirer des chercheurs et des scientifiques réputés du pays et de l'étranger, dans le contexte de l'industrie concurrentielle de la recherche, en offrant des salaires et des avantages sociaux compétitifs.