The continuous training of workers, particularly of older workers, will in principle ensure high quality performance at work and familiarity with the new technologies, and will then help eliminate the phenomenon of the gradual replacement of the ‘older’ staff by younger staff who are more closely attuned to modern professional requirements.
La formation permanente des travailleurs, principalement des plus âgés d'entre eux, assurera une offre de travail en principe de qualité et l'accoutumance aux technologies nouvelles et contribuera alors à l'élimination du phénomène de remplacement progressif du personnel "vieillissant" par un personnel plus jeune et plus proche des besoins professionnels contemporains.