The records on workforce representation indicate that women and visible minority regular members represent 19.9 per cent and 7.1 per cent respectively; both diversity group's representation presently exceed the Canadian workforce labour market availability estimates for police officers of 17.1 per cent for women, and 5.3 per cent for visible minorities.
Selon des données sur la représentation des divers groupes de la population à la GRC, les femmes et les minorités visibles comptent pour 19,9 p. 100 et 7,1 p. 100 respectivement de tous les membres réguliers; ces deux proportions sont actuellement supérieures aux proportions estimatives de la disponibilité sur le marché du travail de la main-d'œuvre canadienne pour les postes de policiers, qui s'élèvent à 17,1 p. 100 pour les femmes et à 5,3 p. 100 pour les minorités visibles.