But when we go out of the core public service where Treasury Board is not the employer, they have their own classification standards, their own classification system, their own collective bargaining approach where there is bargaining with unions, or no bargaining because people are not unionized.
Mais si vous sortez de l'administration publique centrale pour considérer la situation dans des organisations où le Conseil du Trésor n'est pas l'employeur, des normes de classification différentes sont appliquées, des systèmes différents sont utilisés pour la classification et l'approche de négociation collective, dans les cas où les employés sont effectivement syndiqués, n'est pas nécessairement la même.