Traduction de «board ready women » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Women Boardroom Pledge | Women on the Board Pledge for Europe
Déclaration d’engagement «Davantage de femmes dans les conseils d'administration»

Report of the National Advisory Board on Science and Technology, Committee on the Participation of Women in Science and Technology [ Participation of Women in Science and Technology: Committee Report ]
Rapport du Comité consultatif national des sciences et de la technologie, Comité de la participation des femmes dans le domaine des sciences et de la technologie [ Rapport du Comité de la participation des femmes dans le domaine des sciences et de la technologie ]

Native Women Publication Advisory Board
Conseil consultatif de la publication sur les femmes autochtones

Minister's Advisory Board on Canadian Forces Gender Integration and Employment Equity [ Minister's Advisory Board on Women in the Canadian Forces ]
Comité consultatif ministériel sur l'intégration des femmes et l'équité en matière d'emploi dans les Forces canadiennes [ Comité consultatif du Ministre sur les femmes dans les Forces canadiennes ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

They established in 2012 a list of "Board Ready Women" (with around 7,500 names) to make clear that there are more than enough eminently qualified women to help lead Europe's and the world's corporations and that is time to shatter the ceiling that has kept women from ascending to board of directors positions[27].
En 2012, elles ont dressé une liste de femmes «prêtes à siéger» (contenant environ 7 500 noms) afin de montrer clairement qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes éminemment qualifiées pour diriger des entreprises en Europe et dans le monde et que l'heure est venue de faire voler en éclats ce plafond qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs[27].

Experience shows that even women who have successfully overcome the above mentioned obstacles and are ready to be ‘boarded’ are ultimately faced with continuing barriers to their advancements to the highest levels of decision-making often referred to as the ‘glass ceiling’, regardless of their willingness to advance and their academic and professional qualifications.
L'expérience montre que même les femmes qui sont parvenues à surmonter tous ces obstacles et qui sont prêtes à «siéger» finissent par être confrontées aux barrières constamment placées sur la voie de leur progression vers les niveaux les plus élevés de décision, fréquemment désignées sous le nom de «plafond de verre», quelles que soient leur volonté d'avancer et leurs qualifications universitaires et professionnelles.

All women listed in the Global Board Ready Women (GBRW) searchable database are suitable to be considered for publicly listed company board-level positions and meet a clear set of criteria as developed and defined over the last year and a half by the organization members of the European Business Schools/Women on Board initiative (see below).
Toutes les femmes inscrites dans cette base de données sont aptes à être prises en considération pour pourvoir des postes d'administrateurs dans les conseils de sociétés cotées en bourse et satisfont à une série de critères clairs, élaborés et définis au cours des dix-huit derniers mois par les membres de l'initiative European Business Schools/Women on Board (voir ci-dessous).

This ever growing list of "Board Ready Women" – which will now be consultable online for corporations and for executive search companies – makes it clear that there are more than enough eminently qualified women to help lead Europe’s and the world’s corporations into the 21st century and that it is now time to shatter the glass ceiling that keeps these women from ascending to board of directors positions.
Cette liste des «Board Ready Women» («Femmes prêtes à siéger») – qui ne cesse de s’allonger et qui peut désormais être consultée en ligne par les entreprises et par les sociétés de recrutement de cadres – montre en effet qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes hautement qualifiées susceptibles d'aider les entreprises européennes et mondiales à entrer dans le XXIe siècle, et que le temps est venu de faire voler en éclats ce plafond de verre qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs.

Today the European Business Schools Women on Boards Initiative is migrating their 'Global Board Ready Women' list of 8 000 women into an online database.
Aujourd'hui, l'initiative Women on Boards transfère sa liste de 8 000 «femmes prêtes à siéger au sein des conseils des entreprises dans le monde» vers une base de données en ligne.

The "Global Board Ready Women" searchable database list and forum will be administered by the Financial Times Non-Executive Directors’ Club on the global business platform, LinkedIn.
La base de données consultable, la liste et le forum, des «femmes prêtes à siéger au sein des conseils des entreprises dans le monde» seront gérés par le club des directeurs non exécutifs du Financial Times (Financial Times Non-Executive Directors’ Club), sur la plateforme mondiale d’entreprises, LinkedIn.

Their ever growing list of "Board Ready Women" – up to 7 000 today from 3 500 in March 2012 – makes it clear that there are more than enough eminently qualified women to help lead Europe’s and the world’s corporations into the 21st century and that it is now time to shatter the ceiling that has kept these women from ascending to these board of directors positions.
La liste des «Board Ready Women» («Femmes prêtes à siéger»)– qui ne cesse de croître et réunit 7 000 noms à ce jour, contre 3500 en mars 2012 – montre en effet qu'il existe un nombre plus que suffisant de femmes hautement qualifiées susceptibles d'aider les entreprises européennes et mondiales à entrer dans le XXIe siècle, et que le temps est venu de faire voler en éclats ce plafond qui les empêche encore d'accéder aux sièges d'administrateurs.

More importantly, the European Business Schools Women on Board Initiative was able to quickly identify more than 7000 'boardable' women who are highly qualified, professionally experiences and ready to take over a board position ( [http ...]
Fait plus important encore, l’initiative en faveur d’une présence accrue, au sein des conseils des sociétés, des femmes issues d’écoles de commerce européennes («European Business Schools Women on Board Initiative») a rapidement dénombré plus de 7000 femmes aptes à intégrer un conseil, qui sont hautement qualifiées, dotées d’une solide expérience professionnelle et sont prêtes à accepter un poste d’administrateur ( [http ...]