Yet two factors we thought had almost disappeared from contemporary society are still very much in place: the “old boys’ club”, the traditional recruiting network for executive positions, and the familiar “glass ceiling” which is unfortunately difficult to break through for women aspiring to professional careers at the highest level.
Or deux réalités que l'on croyait presque disparues de notre société sont encore bien présentes: les « old boys club », qui sont les cercles traditionnels de recrutement de poste exécutif, et le fameux plafond de verre malheureusement difficile à franchir pour les femmes qui aspirent à des carrières professionnelles de grande envergure.