Vertaling van "businesses keep workers " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

keep updated on innovation in various business fields | keeping updated on innovations in various business fields | keep updated on innovations in various business fields | stay current on innovations in various business fields
se tenir au courant d'innovations dans divers secteurs économiques

itinerant worker | business traveler | outside worker
travailleur itinérant | travailleuse itinérante | salarié itinérant | salariée itinérante | itinérant | itinérante

time-keeping for workers
pointage des ouvriers

Temporary Foreign Workers Guidelines [ Processing Temporary Workers | Temporary Entry of Business Persons (NAFTA) ]
Procédures des travailleurs étrangers temporaires [ Traitement des demandes des travailleurs temporaires | Admission temporaire des hommes et des femmes d'affaires (ALÉNA) ]

Industry's Task - To keep Nature in Business
Le rôle de l'industrie dans la préservation de la nature

user of a temporary-employment business worker
utilisateur d'un travailleur intérimaire

National Welfare and Assistance Office for Workers in the Entertainment business
Office national de prévoyance et d'assistance des travailleurs du spectacle

worker affected by a cessation of business
travailleur touché par une cessation d'activités

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

We will enhance or extend programs to help businesses keep workers, renew programs to help unemployed workers, introduce hiring credits for small businesses, support youth entrepreneurs, reduce red tape, and legislate permanent gas tax funding for municipalities.
Nous améliorerons ou prolongerons les programmes qui aident les entreprises à maintenir les travailleurs en poste, nous renouvellerons les programmes qui aident les chômeurs, nous offrirons des crédits à l’embauche pour les petites entreprises, nous soutiendrons les jeunes entrepreneurs, nous réduirons les formalités administratives et nous présenterons un projet de loi pour faire du Fonds de la taxe sur l'essence une mesure permanente afin de soutenir les municipalités.

Whether it is extending the accelerated capital cost allowance, enhancing or extending programs to help businesses keep workers, like the work share program, or the hiring credit for small businesses, all of these initiatives are essential to growing our economy and ensuring our employers can employ more individuals, creating jobs in Canada so we can ensure every Canadian has a job.
Qu'il s'agisse de prolonger l'application de la déduction pour amortissement accéléré, d'améliorer ou de prolonger les programmes visant à aider les entreprises à garder leurs employés, comme le programme de travail partagé ou le crédit à l'embauche pour les petites entreprises, toutes ces initiatives sont essentielles pour assurer la croissance de notre économie, veiller à ce que nos employeurs puissent embaucher plus de travailleurs, ainsi que pour créer des emplois au pays de sorte que tous les Canadiens aient un emploi.

Two examples are: extending the accelerated capital cost allowance to help manufacturers make new investments in manufacturing and processing machinery and equipment; and enhancing programs to help businesses keep workers, like work sharing programs, the wage earner protection program and the targeted initiative for older workers.
En voici deux exemples: la prolongation de l’application de la déduction pour amortissement accéléré, pour aider les fabricants à réinvestir dans les machine de transformation et le matériel, et l’amélioration des programmes visant à aider les entreprises à garder leurs travailleurs, comme les programmes de travail partagé et de protection des salariés et l’Initiative ciblée pour les travailleurs âgés.

22. Underscores the need for family businesses to have a direct link with educational activities that keep them constantly informed of state-of-the-art practices of good business management; stresses in this regard that family businesses make a vital contribution to the success of vocational training reforms and to increasing the number of apprenticeships; notes that, in the long term, well-functioning vocational-training systems could be instrumental in combating the skilled-worker shortage and youth unemployment; points out that the Commission and the Member States should foster an exchange of best practice with regard to how vocational training systems could provide the best possible environment for family businesses to invest in apprenticeships;
22. souligne la nécessité, pour les entreprises familiales, d'entretenir des liens directs avec des activités de formation qui leur permettre d'être constamment informées des pratiques de pointe en matière de gestion d'entreprise; précise, à cet égard, que les entreprises familiales apportent une contribution essentielle à la réforme de la formation professionnelle et au développement de l'apprentissage en entreprise; considère qu'à long terme, des systèmes efficaces de formation professionnelle pourraient contribuer à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et le chômage des jeunes; relève que la Commission et les États membres devraient encourager un échange de pratiques exemplaires sur les conditions dans lesquelles les systèmes de formation professionnelle constituent le meilleur environnement possible pour l'investissement des entreprises familiales dans l'apprentissage;

Not only are we creating new jobs, we are enhancing programs to help businesses keep the workers currently employed through initiatives such as the work sharing program, the wage earner protection program, and the targeted initiative for older workers.
Nous ne faisons pas que créer de nouveaux emplois, nous améliorons aussi les programmes en place pour aider les entreprises à garder les employés qu'ils ont déjà, comme le Programme de travail partagé, le Programme de protection des salariés et l'initiative ciblée pour les travailleurs âgés.

13. Underlines that measures supported via social protection systems for shorter working hours by some member states during 2009/2010 proved effective to contain unemployment and keep workers in gainful employment; calls on the EU and the member states to promote working time reduction across the board without loss of pay for workers and the creation of additional jobs in order to avoid an increase in workload, this could possibly be assisted with declining aids to business over a transition period during economic stagnation;
13. souligne que les mesures de réduction du temps de travail soutenues par certains États membres au moyen des systèmes de protection sociale en 2009 et 2010 se sont révélées efficaces pour contenir le chômage et maintenir les travailleurs dans l'emploi; invite l'Union européenne et les États membres à promouvoir la réduction généralisée du temps de travail sans perte de salaire pour les travailleurs et la création de postes supplémentaires pour éviter une augmentation de la charge de travail, en assortissant éventuellement ces mesures d'aides dégressives aux entreprises pour une période transitoire pendant la stagnation économique;

2. Points out that the difficulties raised by the application of the Posting of Workers Directive are related partly to the fact that it has not been transposed by all the Member States, and calls on the Commission to keep Parliament informed of the progress of infringement proceedings against defaulting Member States; and also draws attention to the difficulties of implementing the Posting of Workers Directive as a result of differences of interpretation of certain key concepts, such as worker, minimum salary, and subcontracting, the difficulty of both workers and small businesses in obtaining information, and the difficulty of monitoring compliance with the directive;
2. souligne que les difficultés que soulève l'application de la directive sur le détachement de travailleurs sont liées en partie à son défaut de transposition par tous les États membres et invite la Commission à le tenir informé de l'avancement des procédures d'infraction contre les États membres en défaut; attire aussi l'attention sur le fait que les difficultés de mise en œuvre de la directive sur le détachement de travailleurs résultent de différences d'interprétation de certains concepts clés, tels que travailleur, salaire minimum ou sous-traitance, ainsi que de la difficulté d'accéder aux informations, tant pour les travailleurs que pour les petites entreprises, et de la difficulté de procéder au contrôle du respect de la directive;

Under the inflexible sclerotic European social model we struggle to keep workers in failing businesses and when they finally lose their jobs they may well be unemployable.
Sous le modèle social européen, rigide et sclérosé, nous nous battons pour maintenir les travailleurs dans des entreprises en déliquescence et lorsqu'ils perdent finalement leur emploi, ils peuvent s'avérer inemployables.

The system of committees, conciliation and social dialogue must not become a substitute for parliamentary prerogatives. It must not become a substitute at European level, but obviously it must not become a substitute at national level either, because when we have social dialogue – which, in reality consists of dialogue between the large workers’ unions, often in the more traditional sectors of the economy, and big business – it is often dialogue, cooperation and conciliation which result in the exclusion of those who today remain on the fringes of European economic systems, meaning the unemployed, immigrants and prisoners, and keep all those who are outside the system of guaranteed work outside the insiders’ system.
Le système des comités, de la concertation et du dialogue social ne doit remplacer les prérogatives parlementaires ni au niveau européen ni, cela va sans dire, au niveau national parce que le dialogue social, quand il existe - qui consiste, en réalité, en un dialogue entre les grands syndicats de travailleurs, souvent dans les secteurs les plus traditionnels de l'économie, et les grandes entreprises - se résume souvent à des dialogues, des coopérations, des concertations qui débouchent sur l'exclusion de ceux qui sont, aujourd'hui, en marge des systèmes économiques européens, à savoir les chômeurs, les immigrés, ceux qui, précisément, sont condamnés à rester en dehors du système des insider, ceux qui sont en dehors du système du travail garanti.

But as they abandon their election promises, we warn the Liberal government that we in the Bloc Quebecois will insist that it keep its commitment to help businesses and workers affected by the trade treaties.
Toutefois, dans leur entreprise d'abandon de leurs promesses électorales, nous prévenons le gouvernement libéral que nous, du Bloc québécois, insisterons pour qu'il respecte son engagement de venir en aide aux entreprises, aux