We consider this opportunity to canvass the representational issues arising out of a common employer declaration as vital in ensuring a viable bargaining structure and, in particular, in the perception of legitimacy of the subsequent representational arrangements.
Nous estimons que cette occasion de sonder les problèmes de représentation issus d'une déclaration d'employeur unique est essentielle afin d'assurer une structure de négociation viable et, tout particulièrement, pour garantir que des arrangements concernant la représentation soient perçus comme légitimes.
