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Companies' Employees Pension Act
Company with share capital
Continuing education of employees in companies
Deal with employee complaints
Develop employee retention program
Develop employee retention programs
Develop retention programs for employees
Developing employee retention programs
Handle employee complaints
Joint stock company
Look after employee rights
Manage complaints from employees
Manage employee complaints
Preserve employee interests and working conditions
Protect employee rights
Registered company
Safeguard employee rights
Temporary Help Company Employees
Temporary help company employee

Vertaling van "company employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Companies' Employees Pension Act

Loi des pensions aux employés de compagnies


temporary help company employee

employé d'une agence de placement temporaire


Temporary Help Company Employees

Employés des agences de placement temporaire


Green Paper on employee participation and company structure

Livre vert sur la participation des travailleurs et la structure des sociés


Directive on the structure of companies and employee participation

directive sur la structure de la société anonyme et la participation des travailleurs


continuing education of employees in companies

formation continue des salariés en entreprise


look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

protéger les droits d'employés


develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

développer des programmes de fidélisation des employés


deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

gérer les plaintes d’employés


company with share capital [ joint stock company | registered company ]

société de capitaux [ société par actions ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
When you look at the federal jurisdiction, we have a wide range of diverse groups of people that we regulate, from those employees who work for large corporations like Air Canada and CP Rail and CN to employees of very small companies like small trucking companies, employees of the first nations, and of course employees who are in fact unionized, others who are non-unionized, and some who would be also self-employed.

Dans la sphère fédérale, nous réglementons un vaste éventail de groupes très diversifiés, depuis les employés des grandes entreprises comme Air Canada et CP Rail et le CN, jusqu'aux employés de très petites compagnies comme les entreprises de camionnage, les employés des Premières nations et, bien sûr, des employés qui sont syndiqués, d'autres qui ne le sont pas et certains qui travaillent à leur propre compte.


So we're trying to be extremely employee-friendly to both companies' employees and make a provision.

Nous allons donc essayer d'être très sympathiques avec les employés des deux compagnies en prévoyant une disposition à cet effet.


In particular, this report highlights a series of observations and recommendations on EFP, which may contribute to a voluntary framework to advise companies, employees, social partners and national authorities on how best to develop and facilitate EFP schemes.

Plus précisément, le présent rapport met l'accent sur une série d'observations et de recommandations sur la PFT, qui peuvent contribuer à l'établissement d'un cadre facultatif visant à conseiller les entreprises, les salariés, les partenaires sociaux et les autorités nationales sur les meilleurs moyens de concevoir et de favoriser les régimes de PFT.


However, if in one of the merging companies employee representatives comprised at least one third of the administrative or supervisory board, the limitation may never result in a lower proportion of employee representatives in the administrative organ than one-third.

Toutefois, si dans l'une des sociétés qui fusionnent, il y a parmi les représentants des travailleurs au moins un tiers de membres du conseil d'administration ou de surveillance, cette limitation ne peut jamais avoir pour effet que le nombre de représentants des travailleurs au sein de l'organe d'administration soit inférieur à un tiers.


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However, if in one of the merging companies employee representatives comprised at least one third of the administrative or supervisory board, the limitation may never result in a lower proportion of employee representatives in the administrative organ than one third.

Toutefois, si dans l'une des sociétés qui fusionnent, il y a parmi les représentants des travailleurs au moins un tiers de membres du conseil d'administration ou de surveillance, cette limitation ne peut jamais avoir pour effet que le nombre de représentants des travailleurs au sein de l'organe d'administration soit inférieur à un tiers.


Grönfeldt Bergman (PPE-DE) (SV) Madam President, I believe that the promotion of employee financial participation is very important both for company employees and for the development of companies.

Grönfeldt Bergman (PPE-DE). - (SV) Madame la Présidente, promouvoir la participation financière des salariés est, selon moi, essentiel tant pour le développement des entreprises que pour leurs salariés.


Grönfeldt Bergman (PPE-DE ) (SV) Madam President, I believe that the promotion of employee financial participation is very important both for company employees and for the development of companies.

Grönfeldt Bergman (PPE-DE ). - (SV) Madame la Présidente, promouvoir la participation financière des salariés est, selon moi, essentiel tant pour le développement des entreprises que pour leurs salariés.


The Commission previously issued a report in 1991 on the "Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results " known as the Pepper I report. In 1992 the Council adopted a Recommendation inviting Member States to acknowledge the potential benefits for companies, employees and society in general of the use of these schemes.

La Commission a publié précédemment un rapport en 1991 sur la "promotion de la participation des travailleurs salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise", connu sous le nom de rapport Pepper I. En 1992, le Conseil a adopté une recommandation invitant les États membres à reconnaître les avantages potentiels pour les entreprises, les salariés et la société en général de l'utilisation de ces régimes.


When the management or administrative organs of the participating companies decide to set up an SE, negotiations will be started with the representatives of the companies' employees in order to reach agreement on ways to involve employees in the forthcoming SE.

Lorsque les organes de direction ou d'administration des sociétés participantes décident de constituer une SE, des négociations seront engagées avec les représentants des travailleurs de ces sociétés en vue de parvenir à la conclusion d'un accord sur les modalités de l'implication des travailleurs dans la future SE.


It is unreasonable for 70 employees as part of a much larger group to be allowed to provide such a large negative impact on 100,000 grain producers, in excess of 700 company employees and hundreds of rail employees.

Il est déraisonnable de permettre à 70 employés, qui font partie d'un groupe beaucoup plus grand il est vrai, de faire tant de tort aux 100 000 céréaliers, sans compter les 700 employées travaillant pour des sociétés et des milliers d'employés du chemin de fer.


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