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Business strategy
COP
Company-wide strategy
Companywide strategy
Corporate Operational Plan
Corporate Strategy and Planning
Corporate level strategy
Corporate strategy
Corporate-level strategy
EIB Corporate Operational Plan
Human resources and corporate strategy

Traduction de «corporate strategy and planning » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Corporate Strategy and Planning [ Corporate Policy, Planning and Programs ]

Stratégie et planification de l'Agence [ Politique, planification et programmes de l'Agence ]


corporate strategy | business strategy | corporate level strategy | corporate-level strategy | companywide strategy | company-wide strategy

stratégie d'entreprise | stratégie globale de l'entreprise | stratégie globale | stratégie de l'entreprise | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe | stratégie corporative


Human resources and corporate strategy: technological change in banks and insurance companies - France, Germany, Japan, Sweden, United States [ Human resources and corporate strategy ]

Ressources humaines et stratégies des entreprises : changement technologique dans les banques et assurances - Allemagne, États-Unis, France, Japon, Suède [ Ressources humaines et stratégie des entreprises ]


corporate strategy [ business strategy | companywide strategy | company-wide strategy ]

stratégie d'entreprise [ stratégie de l'entreprise | stratégie globale ]






corporate strategy | business strategy

stratégie d'entreprise | stratégie de l'entreprise | stratégie globale | stratégie des affaires | stratégie d'affaires | stratégie de groupe | stratégie du groupe






Corporate Operational Plan | EIB Corporate Operational Plan | COP [Abbr.]

plan d’activité | plan d’activité de la BEI | PAB [Abbr.]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Examples of assessment criteria are quantitative measures on the issuer of the instrument, such as financial ratios, balance sheet dynamics, profitability guidelines, which are evaluated and compared to those of industry peers and groups; qualitative measures on the issuer of the instrument, such as management effectiveness, corporate strategy, which are analysed with a view to determining that the issuer’s overall strategy does not impede on its future credit quality.

On peut citer comme exemples de critères d'évaluation des mesures quantitatives relatives à l'émetteur de l'instrument, telles que ses ratios financiers, l'évolution de son bilan ou ses lignes directrices en matière de rentabilité, évalués et comparés à l'aune d'entreprises et de groupes du même secteur, mais aussi des mesures qualitatives telles que l'efficacité de sa gestion ou sa stratégie d'entreprise, analysées en vue de s'assurer que la stratégie globale de l'émetteur ne menace pas sa qualité de crédit future.


Examples of assessment criteria are quantitative measures on the issuer of the instrument, such as financial ratios, balance sheet dynamics, profitability guidelines, which are evaluated and compared to those of industry peers and groups; qualitative measures on the issuer of the instrument, such as management effectiveness, corporate strategy, which are analysed with a view to determining that the issuer’s overall strategy does not impede on its future credit quality.

On peut citer comme exemples de critères d'évaluation des mesures quantitatives relatives à l'émetteur de l'instrument, telles que ses ratios financiers, l'évolution de son bilan ou ses lignes directrices en matière de rentabilité, évalués et comparés à l'aune d'entreprises et de groupes du même secteur, mais aussi des mesures qualitatives telles que l'efficacité de sa gestion ou sa stratégie d'entreprise, analysées en vue de s'assurer que la stratégie globale de l'émetteur ne menace pas sa qualité de crédit future.


18. Notes the Agency's initiative to provide, on a regular basis, an independent external evaluation on the basis of its founding Regulation (EEC) No 1210/90 and the work programmes adopted by the Management Board; notes in particular that the next evaluation will be undertaken in 2012 and will focus on the efficiency and effectiveness in delivering its corporate strategy;

18. prend acte de l'initiative de l'Agence de faire réaliser régulièrement une évaluation externe indépendante sur la base de son règlement fondateur ((CEE) n° 1210/90) et des programmes de travail arrêtés par le conseil d'administration; note en particulier que la prochaine évaluation sera entreprise en 2012 et se concentrera sur la réalité et l'efficacité de la mise en œuvre de sa stratégie d'entreprise;


22. Notes the Agency's initiative to provide, on a regular basis, an independent external evaluation on the basis of its founding Regulation (EEC) No 1210/90 and the work programmes adopted by the Management Board; notes in particular that the next evaluation will be undertaken in 2012 and will focus on the efficiency and effectiveness in delivering its corporate strategy;

22. prend acte de l'initiative de l'Agence de faire réaliser régulièrement une évaluation externe indépendante sur la base de son règlement fondateur ((CEE) n° 1210/90) et des programmes de travail arrêtés par le conseil d'administration; note en particulier que la prochaine évaluation sera entreprise en 2012 et se concentrera sur la réalité et l'efficacité de la mise en œuvre de sa stratégie d'entreprise;


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14. Considers that employee information, consultation and participation in decision-making in line with European and national law should be promoted and strengthened, with special attention paid to SMEs; believes that increased levels of participation can be used as a motivational tool for employees and that their privileged insight into internal company procedures can enable employee representatives to contribute significantly to diversity and quality on supervisory boards, thus contributing to the long-term sustainability of corporate strategies; ...[+++]

14. estime qu'il y a lieu de promouvoir et de renforcer l'information, la consultation et la participation du personnel lors de la prise de décisions, conformément au droit européen et national, en portant une attention particulière aux PME; estime qu'un accroissement de la participation peut être utilisé comme outil de motivation du personnel et que les représentants des travailleurs peuvent contribuer de manière significative à la diversité et à la qualité dans les organes de surveillance, du fait de leur connaissance particulière des processus internes de l'entreprise, et contribuer ainsi à la viabilité à long terme des ...[+++]


Many businesses in Europe and beyond are assessing their dependency on biodiversity and integrating targets for sustainable natural resource use into their corporate strategies [14].

De nombreuses entreprises en Europe et au-delà évaluent actuellement leur dépendance vis-à-vis de la biodiversité et intègrent des objectifs d'utilisation durable des ressources naturelles dans leurs stratégies internes[14].


R D constitutes a key element in their corporate strategy and business plans.

La R D constitue un élément clé de leur stratégie entrepreneuriale et de leur plan d’affaires.


There are a number of examples showing that firms which have integrated RD and innovation in their business strategy tend to perform better and to invest more in RD. Many firms, however, have not integrated RD into their corporate strategy and are not making full use of productivity-enhancing RD management methods and tools [45].

Plusieurs exemples montrant que les entreprises qui ont incorporé la R D et l'innovation dans leur stratégie commerciale tendent à mieux réussir et à investir plus dans ce domaine. Beaucoup d'entreprises n'ont pas cependant pas opéré cette intégration et ne tirent pas pleinement parti des méthodes et outils de gestion de la R D qui augmentent la productivité [45].


In supporting these initiatives Member States should introduce incentive measures aimed both at employers, (for example tax breaks, social security rebates, rewarding best practice e.g. through a system of lifelong learning labels, and by providing for enterprises to contribute to training funds) and at individuals (for example learning accounts or vouchers); they should also promote access to local guidance networks, and ICT based learning and guidance services, to support both individual competence development plans and corporate strategies [25] ...[+++]

Tout en appuyant ces initiatives, les États membres doivent introduire des mesures d'incitation destinées à la fois aux employeurs (par exemple, réductions d'impôts ou de cotisations sociales, récompense des meilleures pratiques, par exemple par un système de labels en matière d'éducation et de formation tout au long de la vie, ou contribution des entreprises à des fonds pour la formation) et aux salariés (par exemple, comptes ou bons d'éducation et de formation); ils doivent également encourager l'accès aux réseaux locaux d'orientation et aux services d'apprentissage et d'orientation basés sur les TIC, de manière à soutenir les stratégies de développement de ...[+++]


3.3. RD and innovation in corporate strategies and management

3.3. La R D et l'innovation dans les stratégies et la gestion des entreprises




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'corporate strategy and planning' ->

Date index: 2022-09-04
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