At Adam Opel AG, there have been six chairmen of the board in five years, trends have been missed, and ranges that are insufficiently innovative or attractive have failed to attract customers, quality has been sacrificed for the sake of short-term cost reduction, thus gambling with the firm’s good reputation, and these things amount to serious errors on the part of the management.
Chez Adam Opel AG, on a compté six présidents du directoire en cinq ans, certaines stratégies ont échoué et des gammes insuffisamment innovantes ou attractives n’ont pas séduit les consommateurs, la qualité a été sacrifiée sur l’autel des réductions de coût à court terme, malmenant ainsi la bonne réputation de l’entreprise, et tous ces constats résultent de graves erreurs commises par la direction.