He rightfully points out that, if someone were discriminated against in employment because the employer did not like Jamaicans, for example, or did not like black Canadians, and refused to hire a person, the victim of that discrimination must have a ground upon which to file the complaint and to defend his or her right to work and to be free from that discrimination.
Il souligne à juste titre que si une personne fait l'objet de discrimination dans le domaine du travail parce qu'un employeur potentiel n'aime pas les Jamaïquains, par exemple, ou les Noirs, et refuse de l'embaucher, la victime doit avoir un motif à invoquer pour porter plainte et défendre son droit au travail et à être libre de toute mesure discriminatoire.