Within the private and public sectors, First Nation and aboriginal organizations, the concepts of employment equity and pay equity are discussed and understood; however, in situations involving aboriginal women, especially in the middle or senior management positions, they are neither practised nor adhered to.
Les notions d'équité en matière d'emploi et de parité salariale sont bien comprises au sein des secteurs privé et public et des organisations de Premières nations et autochtones, mais elles ne sont ni mises en pratique ni respectées dans le cas des femmes autochtones, surtout au niveau des cadres intermédiaires ou supérieurs.